Основними цінностями є те, що допомагає скласти ідентичність і культуру бізнесу. Ці цінності діють як стандарти, які встановлює бізнес стосовно того, як він приймає рішення, функціонує, вирішує проблеми та обслуговує обслуговування клієнтів. Визначення основних цінностей бізнесу може допомогти вийти з бізнес-плану, встановити цілі та надати компанії унікальну ідентичність, з якою можуть співпрацювати співробітники та клієнти.
Набір принципів
Основні цінності не є синонімом політики та процедур компанії. Написані на папері, основні цінності бізнесу - це набір слів або фраз. Ці слова, однак, відображають принципи, які керують взаємодією компанії з усіма зацікавленими сторонами. Зацікавлені сторони включають тих, у кого є гроші, вкладені в бізнес, разом із співробітниками та клієнтами. Слова та фрази, які використовуються для опису основних цінностей компанії, включають «позитивні зміни», «лідерство», «стійкість», «пристрасть» та «інновації». Основні цінності встановлюють очікувану поведінку тих, хто в культурі організації, у свою чергу, буде допомогти забезпечити довгостроковий успіх. Вони також можуть розставити бізнес, коли ці цінності широко закріплені і глибоко вбудовані в компанію.
Заснування бізнес-культури
Бізнес важко визначати важливі питання, як взаємодіяти з іншими, встановлювати заходи, встановлювати цілі або ефективно приймати рішення, якщо основні цінності не існують. Це пояснюється тим, що ці цінності є основою культури бізнесу, що може допомогти зацікавленим сторонам відчути, що їхні погляди цінуються, і вони знаходяться в довірливому середовищі. Встановлюючи основні цінності та послідовно застосовуючи їх, бізнес-культура диктує, що всі співробітники компанії поділяють відповідальність за досягнення мети. Отже, працівники відчувають свою цінність, пишаються своїм місцем роботи і розвивають почуття власності. Департаменти в межах бізнесу можуть мати свій власний набір цінностей, але ці набори цінностей повинні відображати основні цінності компанії в цілому.
Засоби для досягнення мети
Коли власник бізнесу намагається визначитися з набором основних цінностей для своєї компанії, він може почати, запитуючи себе, що він готовий зробити для досягнення своїх цілей. Відповідь може допомогти розвинути основні цінності, які власник бізнесу бажає поділитися зі своїми співробітниками та іншими зацікавленими сторонами. Коли бізнес має основні цінності, які включають дію з чесністю та чесністю, бути наполегливим, розміщувати службу над собою, дисципліною і так далі, ці цінності можуть служити керівництвом, коли йдеться про прийняття жорстких рішень. Як тільки компанія має набір основних цінностей, вона може почати залучати зацікавлені сторони, які мають подібні цінності.
Переваги
Основні цінності роз'яснюють ідентичність бізнесу, тому працівники, акціонери, клієнти та потенційні зацікавлені сторони можуть мати відношення до компанії. На додаток до допомоги у прийнятті рішень, ці цінності можуть допомогти компаніям підтримувати корпоративні відносини з професійними партнерами, ЗМІ та громадськістю.
