Ідеї ​​для нагороди довголіття

Зміст:

Anonim

Нагородження за довголіття, як правило, надається працівнику, який служив вашій організації протягом багатьох років. Кількість років буде залежати від політики Вашої організації. Незалежно від того, чи ви прагнете шанувати вірного співробітника або службу, яка служила протягом багатьох років, існує безліч ідей, які допоможуть вам розробити нагороду довголіття.

Показ Оцінки Фокусу

Більшість працівників вітають нагороду довголіття, оскільки вона демонструє їм, що вони оцінені їхнім роботодавцем або начальством. Подаруйте свою нагороду на вечірці або на зборах компаній, які шанують людину перед своїми однолітками. Створіть нагороду, яка може бути підписана керівництвом і має офіційний погляд з печаткою компанії або логотипом. Ви можете створити шаблон для нагороди для вашої компанії в графічній програмі. Photoshop, GIMP та інші графічні програми можуть створювати професійні нагороди з графікою, як свитки або логотип компанії.

Елемент фінансової нагороди

Більшість нагород довголіття включають фінансову винагороду, або у вигляді підвищення зарплати або одноразового бонусу. Створіть встановлену суму за кожен рівень нагород довголіття; наприклад, присудити $ 100 на п'ять років, $ 300 на десять років і так далі.Премія також може бути традиційним предметом, як золоті годинники, або це може бути щось несподіване, як подарунковий сертифікат до ресторану або магазину. Фінансова нагорода - це відмінний спосіб показати співробітникам, що ви цінуєте роботу, яку вони роблять для вас.

Створіть уніфікуючий фон

Нагорода довголіття, в якій тема є однією з товариств і єдності, може бути відмінним способом пропагувати почуття колективної роботи та сім'ї у вашій компанії. Додайте фонове зображення, як фотографію групи співробітників, що стоять разом, щоб нагороджувати сертифікати. Необхідно знизити непрозорість будь-якої фотографії, яку ви використовуєте, до рівня, який дозволить тексту залишатися помітним у вашому документі. Крім того, розмістіть зображення колажу на нагороді про довголіття, яка включає керівництво та співробітників, а також членів сім'ї обох.