У бізнесі нагороди можуть надихнути працівників на кращі результати; Перспективою отримання громадського визнання співробітників та керівників може бути мотивуючий фактор. Вибирайте нагороди, які відповідають вашій галузі, і пристосовуйте їх до цілей компанії, щоб підвищити продуктивність у цільових областях.
Інноваційна премія
Щоб заохотити працівників, які думають нестандартно, дайте нагороду за інновації. Зустрічайтеся з менеджерами вашої команди і розмовляйте про співробітників, які розробили унікальне рішення для спільної промислової проблеми, розробили спосіб усунення вузького місця, або взяли на себе ініціативу для вирішення проблеми, що коштувала компанії додаткових грошей або часу. Працівники, які беруть на себе зобов'язання вдосконалювати робочий процес вашого бізнесу, можуть бути корисними для всіх галузей виробництва. Нагороджуючи їх, ви даєте ліцензію іншим працівникам, щоб вони відповідали цьому прикладу.
Обслуговування клієнтів
Для більшості підприємств обслуговування клієнтів і відносини з клієнтами мають першочергове значення для створення надійної клієнтської бази. Слідкуйте за своїми співробітниками протягом року і зверніть увагу, хто виходить за рамки стандартних процедур, щоб допомогти клієнту або переконатися, що вони задоволені своєю покупкою. Слідкуйте за подяками або коментарями від клієнтів, які згадують конкретних співробітників; коли клієнт витрачає час, щоб виділити співробітника, це означає, що вони були вражені її діяльністю.
Соціальна відповідальність
Якщо у вас є працівник, який постійно працює над тим, щоб ваша компанія підтримувала високі стандарти соціальної відповідальності, винагороджуйте його за його зусилля. Виберіть співробітника, який досліджує ваших постачальників, постачальників і клієнтів, і рекомендує людей і продукти, які мають відмінні записи прав людини. Це може бути працівник, який радить Вам перейти від компанії-постачальника послуг через використання магазинів поту або продавців, які обирають екологічно чисту продукцію у своєму бізнесі. Шукайте працівників, які проводили кампанію за енергоефективні офісні стандарти або очолювали програму утилізації офісу. Співробітники, які звертають увагу на благо навколишнього світу, можуть допомогти вашій компанії побудувати позитивну репутацію в суспільстві та серед споживачів.
Рентабельність
Працівники мають потенціал, щоб мати позитивний вплив на ваш результат. Щоб заохотити поведінку, яка приносить користь продажам або прибутку, створіть нагороду, яка визнає тих, хто робить. Умови конкурсу будуть відрізнятися залежно від галузі та типу бізнесу: ви можете винагороджувати співробітників, які привозять нових клієнтів, наприклад, або людей, які мають високий відсоток продажів. Нагороджуючи людей, які допомагають вашому бізнесу, ви можете надихнути їх на участь більше і надати їм відчуття власності над бізнесом.
