Льодогенератори покликані зламати незручне напруження, яке може існувати, коли люди не знайомі один з одним. Вони забезпечують безпечне середовище і можливість для людей з'єднуватися і насолоджуватися компанією один одного. Лідерські ігри на криголам повинні навчати урок лідерства, хоча акцент полягає в тому, щоб весело провести час і дозволити групі пізнати один одного. Використовуйте криголамів під час семінарів з підготовки керівників, на початку табору або на зустрічі керівництва. Вони призначені для використання для послаблення всіх фізично, соціально та емоційно.
Дві істини і брехня
Якщо лідери сидять за столами, немає потреби розділяти інших на команди. Якщо ні, поділіть групу на групи з п'яти до семи осіб. Надайте кожній людині папір і запишіть два факти про себе і одну брехню. Попросіть кожну людину прочитати свої письмові заяви членам групи, а решту групи визначити, яка заява є брехнею. Це допомагає ознайомити учасників один з одним і навчає навичкам слухання.
Група стенд
Цей криголам можна виконувати з кількома або багатьма людьми. Якщо в групі більше 20 чоловік, розбийте групу на дві команди. Попросіть команду сидіти по колу з спиною один до одного. Доручайте команді, що метою є, щоб вся команда стояла разом в той же час, замикаючи руки. Дозвольте команді спілкуватися і розробляти стратегію. Врешті-решт, команда буде використовувати тиск, щоб бути в спині, щоб встати в той же час. Після того, як криголам, слід обговорити групу уроків, витягнутих з цієї діяльності.
Людський вузол
Нехай кожен стоїть у колі і хапається за чужу руку. Не надайте жодних інших інструкцій, окрім випадків, коли потрібно взяти випадкові руки. Команда стане величезним вузлом. Доручайте команді, що метою є розв'язати вузол, не відпускаючи один одного руками. Команді доведеться використовувати усне спілкування, лідерські навички та командну роботу для виконання поставленого завдання. Дайте команді ліміт часу на п'ять хвилин для виконання завдання. Після того, як команда завершить криголам, обговоріть важливість навичок слухання, навичок лідерства та роботи в команді.
