Профспілки є формою колективного ведення переговорів на робочому місці. Вони мають довгу трудову історію, починаючи з початку 20-го століття, коли працівники конкретних професій почали організовуватися для кращих умов праці. Сьогодні вплив і функція профспілки набагато відрізняються, ніж під час профспілок 50-х і 60-х років. Світ праці змінився, багато роботодавців усунули магазини профспілок на своїх робочих місцях, а інші об'єднання піддаються нападам. Як наслідок, їхня роль історично є критичною.
Визначено профспілки
Профспілки, інакше відомі як профспілки, забезпечують представництво працівників на робочих місцях керівництву своїх компаній. Профспілки користуються федеральним правом захисту та державним захистом для свого існування. Це пояснюється тим, що роботодавці намагалися насильно підштовхнути їх до існування в перші роки. Сьогодні профспілки добре відомі як представники рядових працівників, так і політичні учасники політиків, які підтримують їхні інтереси. У цьому відношенні профспілки відіграють подвійну роль - адвокат працівника до управління, а також особливу зацікавленість у державній політиці, як на місцевому, так і на федеральному рівні.
Політичний вплив
Як зазначалося вище, найбільш прямий вплив профспілок передбачає їхню велику кількість та здатність використовувати кошти для політичних внесків, а також значний блок голосування членів. Ці два елементи є питаннями, які не можуть ігнорувати підковані політики, особливо під час агітації. Проте в сучасний час ця сила погіршилася, оскільки багато нових роботодавців позбулися елементів колективних переговорів. Як старі профспілкові компанії зникли, так і номери профспілок, зменшуючи їхню політичну силу в промисловості
Роль Союзу праці
Зрозуміло, що вплив профспілок з роботодавцями потрапив у важкі часи. За даними Slate, у 2010 році членство в профспілках становило лише 12 відсотків працівників у США (проти 16 відсотків у 1994 році, за Bloomberg Businessweek). Цей рівень представництва не спостерігався з 1930-х років. Значна частина працівників профспілки існує в уряді, автовиробництві та будівництві. Щоб компенсувати це зниження, профспілки сильно лобіювали для нових статутних методів, що дозволяють працівникам голосувати за об'єднання без благословення роботодавців, на яких вони працюють.
Освітні вигоди
У своїх зусиллях, спрямованих на заохочення більшої підтримки працівників профспілок, багато профспілок підтримують або проводять дослідження, які допомагають виховувати громадськість щодо різних професій і умов праці. Деякі з цих зусиль є базовим маркетингом, але інші команди з викладачами університету та персоналом для отримання достовірних досліджень та інформації. У цьому відношенні профспілки допомагають платити за освітні матеріали та дослідження, які в іншому випадку ніколи не відбудуться на рівні вищої освіти.
