Ефективне робоче місце вимагає працівників, які знають, як працювати разом, щоб зробити роботу. Коли співпраця руйнується, результатом є незадоволений персонал і знижена продуктивність. Знаючі менеджери розуміють важливість співпраці між працівниками та сприяють спільній робочій атмосфері.
Інновації
Підприємства, які беруть участь у конкурентних галузях, повинні послідовно впроваджувати інновації, щоб випереджати свою конкуренцію. Обмін ідеями спільним і взаємно підтримуючим є центральним аспектом ефективних інновацій. Якщо один або декілька співробітників перестають співпрацювати з іншими, чи то через міжособистісний конфлікт або прагнення домінувати над процесом винаходи, це призводить до зриву розвитку. Звільнено вільний потік інформації, і колеги, які залежать від цієї інформації, перестають бути настільки ж продуктивними. Коли всі учасники проекту розуміють важливість спільної роботи, успіх набагато більш ймовірний.
Задоволення від роботи
Люди, які не співпрацюють, якщо вони не працюють в абсолютно ізольованих обставинах, впливають на оточуючих людей. Робота з тим, хто не бажає співпрацювати, є неприємним досвідом і впливає на загальне задоволення від роботи. Хоча в ідеалі люди повинні зосередитися на своїй роботі, а не на людях, які оточують їх, люди по суті є соціальними тваринами і постраждали від середовища, в якому вони працюють. Будучи оточеним кооперативом і люб'язними людьми, допомагає зробити робоче місце в приємне місце.
Ефективність
Ефективність залежить від співпраці так само, як інновації. У офісах, виробничих приміщеннях і роздрібних магазинах співробітники працюють разом в рамках заздалегідь встановленої системи для виконання завдань. Ці системи залежать від спільних зусиль співробітників для досягнення спільної мети. Відмова від співпраці з іншими видаляє зв'язок з цього ланцюга і змушує всю систему функціонувати менш ефективно і, в екстремальних ситуаціях, повністю припинити функціонування. Деякі завдання можуть виконувати окремі особи, кожен з яких працює окремо, але це рідко так ефективно, як група людей, орієнтована на певний аспект.
Безпека
Безпека на робочому місці є першочерговим завданням для працівників, і спілкування є центральним аспектом безпеки. Комунікація, яка усвідомлює потенційні небезпеки на робочому місці, - це спільний процес, за допомогою якого інформація обмінюється послідовно і повністю. У несприятливих умовах працівники можуть бути піддані ризику, оскільки вони не знають про потенційні небезпеки. Це може бути таким же простим, як працівник, який не повідомив своїх колег про те, що він виніс болт на столик для обслуговування. У кооперативних середовищах усі працівники докладають зусиль для того, щоб залишатися в курсі безпеки, і щоб усі їх колеги були ознайомлені з ситуацією безпеки.
