П'ять широко визнаних джерел влади використовуються менеджерами та лідерами для впливу на своїх підлеглих, і не всі ці джерела вимагають великої назви, щоб бути ефективними. Більшість цих джерел ви, мабуть, визнаєте, що вони використовуються навколо вас. П'ять джерел влади і впливу: влада винагороди, сила примусу, законна влада, експертна влада і референтна влада.
Сила нагороди
Використання нагороди для отримання влади - це те, з чим ви з дитинства знайомі. Можливо, вам запропонували поїздку в парк розваг, якщо ви отримали хороші оцінки в школі. Мотивація через подачу винагороди є звичайною, і коли у вас є можливість запропонувати таку нагороду, у вас є джерело влади. Пропонуючи своїм співробітникам можливість покинути роботу на ранній стадії, якщо вони виконують бажане завдання, використовуйте силу нагороди.
Сила примусу
Влада примусу також є те, що ви можете бути знайомі з дитинства. Батько, який використовує примус, відправляє дитину в ліжко рано, якщо дитина відмовиться прибирати свою кімнату, так само, як роботодавець загрожує дисциплінарними діями, якщо працівник відмовляється виконувати бажане завдання. Коли ваш працівник виконує ваші накази, щоб уникнути покарання, ви ефективно використовували примус як джерело влади.
Законна влада
Законна влада - це сила, яку надає і визнає ваша позиція. Як менеджер, ви маєте законну владу над тими, хто безпосередньо повідомляє вам. Ваша позиція визнається повноважною, а ваші прямі звіти визнають, що вони зобов'язані виконувати ваші запити. Навіть коли ваш прямий звіт відчуває, що він має кращий спосіб виконати завдання, ваші побажання будуть дотримуватися з поваги до вашої позиції.
Експертна влада
Будучи обізнаними і досвідченими у вашій позиції, ви отримуєте джерело влади, відоме як експертна влада. Якщо ви володієте експертною владою, вам не потрібно називати менеджера, і ви не повинні бути в будь-якій посаді керівництва, щоб ефективно впливати на оточуючих вас людей. Повага, яку ви отримуєте від свого досвіду і знань, стає вашим джерелом влади. Інші слухатимуть вас і слідуватимуть вашим керівництвом через високий рівень досвіду.
Референтна потужність
Коли ви захоплюєтеся кимось, або коли відчуваєте, що ви ставитеся до нього, і це призводить до бажання заробити його схвалення, можна сказати, що він має референтний джерело влади. Цілком імовірно, що ви були під впливом або вплинули на інших через референтну силу у вашому житті. В основному, референтна сила - це син, який намагається заробити схвалення свого батька або матері. Син буде робити те, що просить його, очікуючи на схвалення або прийняття натомість.
Міркування
Використання примусу як джерела влади часто призводить до невдоволення та незадоволення морального духу співробітників. Інші джерела влади, такі як влада винагороди, влада експертів і законна влада, можуть бути використані в поєднанні для досягнення позитивних результатів для всіх рівнів вашої організації.
