Заявка на роботу може бути одним з найбільш стресових переживань, які ви можете пройти - особливо, якщо ви подаєте заяву на роботу, яку ви дійсно хочете. На додаток до підкреслюючи про точні слова для включення в резюме або який одяг ви повинні носити на співбесіду, ви також можете почати дивуватися про те, наскільки зацікавлені у вас конкретної організації. Хоча менеджери по найму не можуть чітко розповісти, наскільки вони зацікавлені, вони дають ознаки, які можуть допомогти вам зрозуміти.
Слідкуйте за інтерв'юером, коли він проводить інтерв'ю. Деякі ознаки, що вказують на те, що інтерв'ю йде добре, можуть включати велику кількість записів, голову та посмішки. Запитувати глибокі та дослідні питання також є гарним показником того, що він робить реальну спробу визначити обґрунтованість вашої кандидатури.
Зверніть увагу на те, як інтерв'юер відповідає на ваші запитання. Інтерв'юер, який займає лише хвилину, щоб відповісти на кожне з ваших запитань, може вказувати на те, що він не вважає важливим, щоб ви розуміли всі деталі організації. З іншого боку, якщо він дає детальні відповіді на ваші запитання, він, можливо, намагається продати вам компанію.
Зверніть увагу, чи запрошено вас на друге (або третє) інтерв'ю. Якщо організація запрошує вас повернутися на інше інтерв'ю, це означає, що попереднє інтерв'ю пройшло добре. Менеджери з найму не люблять витрачати час на інтерв'ю, тому ви повинні бути впевнені, що були запрошені на інше інтерв'ю, оскільки менеджер зацікавлений у вас як кандидата.
Зверніть увагу, чи вас просять зустрічати з іншими працівниками. Менеджер з найму, який познайомить вас з іншими співробітниками або який потребує часу, щоб показати вам, що знаходиться в будівлі під час співбесіди, показує вам, що він зацікавлений. Знову ж таки, оскільки менеджери з найму не люблять витрачати час, вони навряд чи знайдуть вас іншим, якщо вони не вірять, що є шанс, що ви можете незабаром працювати з ними.
Зверніть увагу, коли роботодавці звертаються за довідками та надають відповіді на запитання.Менеджер з найму, який запитує посилання, може захотіти, тому що він планує зв'язатися з одним або кількома. Компанії не витрачають часу на проведення перевірок фону або розмови з посиланнями, якщо вони не зацікавлені.
