В організації, люди з різними поглядами та цінностями, пов'язаними з роботою, об'єднуються для досягнення місії організації. Семінари, присвячені роботі і зміцненню цінності (WAVE), покликані об'єднати індивідуальні та організаційні цінності. Семінар допоможе визначити основні цінності обслуговування, своєчасність, командні зусилля, наполеглива робота та якість, а потім уточнити, як ці основні цінності впливають на продуктивність.
Відношення до роботи та підвищення цінності
Ставлення визначається як психічний стан, що включає переконання, почуття, цінності та схильності діяти певним чином. Часто, коли демонструються особисті переваги позитивної корекції відношення, люди готові змінити своє ставлення до досягнення місії організації.
Цінності визначаються як етика особистості. Підвищення визначається як щось, що підвищує цінність речі.Підвищення трудової етики може призвести до більш продуктивних працівників і поліпшення організації в цілому.
Що співробітники навчать у семінарі WAVE
Після участі у семінарі WAVE, співробітник повинен дізнатися, як їхні особисті ролі в організації сприяють загальній трансформації організації. Особи повинні навчитися виявляти та роз'яснювати свої особисті цінності та цілі, оскільки вони стосуються цінностей та цілей організації. Потім вони можуть взяти на себе зобов'язання змінити своє ставлення до роботи та поведінку, щоб відповідати їхнім особистим цілям та цінностям, а також цілям та цінностям організації.
Недоліки WAVE Workshops
Позитивні результати, отримані від семінарів WAVE, можуть бути тимчасовими. На ставлення до праці в першу чергу впливає робоче середовище. Багатьом людям важко підтримувати позитивне ставлення до роботи, якщо їм не подобається робоче середовище. Деякі фактори, які включені до робочого середовища, це люди, з якими вони працюють, люди, на яких вони працюють, зарплата, фізичне розташування, навчання та відповідні запаси. Будь-який з цих факторів навколишнього середовища може призвести до незадоволеного співробітника, який не може змінити своє ставлення через семінар WAVE.
Переваги семінару WAVE для співробітників
Працівники можуть отримати вигоду від участі у семінарах WAVE, навчаючись бути більш продуктивними на роботі та краще ставитися до своєї роботи. Інтерналізація принципів роботи та підвищення цінності (WAVE) може стати кроком до кар'єрного успіху працівника. Коли працівники краще ставляться до своїх робочих місць, вони мають більший інтерес до виконання своїх завдань у відповідності до своїх можливостей і більш готові вийти за межі зобов'язання, щоб переконатися, що місія організації виконується.
Переваги семінару WAVE для роботодавців
Семінари з робочого ставлення та підвищення цінності (WAVE) можуть бути корисними для компаній, які прагнуть підвищити моральний стан і продуктивність своїх працівників.
Роботодавець не може повністю контролювати ставлення працівників, але працівники, які засвоюють принципи WAVE, часто є складнішими працівниками, більш організованими, більш здатними керуватися невдачами, і частіше вирішують проблеми з особою, яка може їх вирішити. Це може призвести до більш щасливих співробітників і набагато більш продуктивної робочої сили.
