Менеджер по найму компанії може виконати фонове дослідження, щоб розкрити відповідну інформацію про заявника, перш ніж він вирішить розширити пропозицію про працевлаштування. Основні перевірки захищають безпеку компанії та гарантують, що кожен найманий заявник є кваліфікованим.
Значення
Роботодавці проводять контрольні перевірки, щоб розкрити особисту інформацію про особу, щоб оцінити, чи має вона необхідний досвід і навички, необхідні для роботи в компанії. Потенційні роботодавці також використовують попередні перевірки, щоб визначити, чи мають заявники будь-які попередні злочинні дії, які виключають їх з прийому на роботу.
Типи
Дослідження, що проводяться у фоновому режимі, виявляють попередні кримінальні злочини або проступки, які датуються ще 15 роками. Департаменти найму також проводять перевірку кредитної історії на посади, які щодня обробляють фінанси, наприклад, банкір чи брокерський професіонал.
Міркування
Фонові перевірки також можуть свідчити про рушійну силу людини, яку багато роботодавців потребують для роботи, на якій оператори будуть керувати автотранспортом або важкою технікою. Залежно від посади, роботодавці можуть також перевіряти ступені, отримані в навчальному закладі. Для підтвердження ступеня роботодавці звертаються до офісу реєстратора школи; однак, форма згоди, підписана заявником, повинна звільнити будь-яку інформацію.
