Смутні економічні часи вимагають безпеки роботи. Найкращий спосіб підтримати те, що безпека полягає в тому, щоб бути на роботі кожен день і робити кращу роботу, яку ви можете зробити. На жаль, існують деякі ситуації, які вимагають, щоб ви взяли час на роботу. Вагітність, екстремальні хвороби та надзвичайні сімейні ситуації - всі розумні виправдання для відсутності роботи протягом тривалого періоду. Ці тривалі періоди називаються листами відсутності. Прийняття розширеного відпустки означає зустріч з керівником, щоб пояснити ситуацію, а потім повторити вашу потребу в відпустці в листі компанії.
Підійдіть до свого керівника і обговоріть з ним питання. Зробіть свій запит усно та особисто в цей час.
Запишіть свій запит. Вкажіть обгрунтовану причину необхідності прийняти відпустку. Будьте максимально конкретними, не вдаючись у особисті дані, які не стосуються робочого місця.
Вкажіть, скільки часу вам потрібно вийти з роботи. Вкажіть точну дату, з якої потрібно почати відпустку, і дату, яку ви очікуєте повернутися.
Будьте офіційними та професійними в будь-який час у своєму запиті. Не використовуйте імена або неформальні мови в цьому діловому документі.
Зверніться безпосередньо до запиту. Позначте документ як "Запит на відпустку", щоб не було ніякої плутанини.
Тримайте його простим і чесним. Поясніть свою потребу і дати і закінчіть лист. Не додайте жодних деталей або додаткової кореспонденції до цього документа.
