Угода про договір між працівниками визначає умови роботи між керівником та її працівником. Стандартна інформація, що міститься в угодах про контракт з працівниками, включає компенсацію, відповідальність, питання конфіденційності та права на припинення.
Типи
Незважаючи на те, що договори працівників за контрактом традиційно приходять у письмовій формі, деякі держави вважають, що усні угоди мають на увазі договори з юридичним статусом. Відповідно до Закону про пошук, онлайнового ресурсу для правової інформації, усна заява повинна бути вимірною для того, щоб вважатися договірною угодою контракту з працівником. Наприклад, усні домовленості між керівником газети і письменником про те, що "пишуть статті для газети", не вважаються обов'язковим контрактом, але "писати три статті на тиждень" можна вважати передбачуваним договором.
Значення
Згідно з Законом «Про Закон», працівники використовують права на припинення, що продиктовані у договорах про укладення договору, щоб захистити від неправомірного припинення. У той же час, умови зайнятості, прописані в угодах про співробітництво, допомагають забезпечити менеджера, що він отримує якісні послуги від своїх працівників. Крім того, права на припинення, включені в угоду про контракт з працівниками, захищають керівників від недобросовісних судових позовів про незаконне припинення.
Міркування
Працівник повинен мати дозвіл на стільки часу, скільки потрібно для ознайомлення з договірною угодою перед підписанням. Це може включати в себе час для консультації з адвокатом щодо документа.
