Чи фіксуються зарплати або змінні витрати?

Зміст:

Anonim

Бізнес-планування вимагає розбиття витрат на фіксовані та змінні витрати. Фіксовані витрати узгоджуються в будь-який певний період. Змінні витрати коливаються відповідно до обсягу виробленої продукції. Якщо ви платите працівникові зарплату, яка не залежить від відпрацьованих годин, це фіксована вартість. Інші види компенсації, такі як надсилання або комісії, є змінними.

Поради

  • Щорічні заробітні плати є фіксованими витратами, але інші види компенсації, такі як комісії або понаднормові, є змінні витрати.

Фіксований проти змінної

Різниця між фіксованими та змінними витратами є важливою для знання майбутнього вашого бізнесу. Змінні витрати пов'язані з продуктивністю вашого бізнесу. Кількість сировини та запасів, які ви купуєте, а також витрати на доставку та доставку, змінюються. Чим більше попит на вашу продукцію, тим більше зростають витрати. Фіксовані витрати включають оренду, комунальні послуги, виплати за кредитами, амортизацію та рекламу. Наприклад, ви можете змінити фіксовану вартість - перейти в десь з меншою орендною платою - але витрати не змінюються інакше. Навіть якщо економічні кратери та ваші продажі знизяться до нуля, постійні витрати не зникають.

Фіксований і змінна заробітна плата

Будь-які працівники, які працюють на зарплату, розраховують як фіксовану вартість. Вони заробляють однакову суму, незалежно від того, як працює ваш бізнес. Співробітники, які працюють за годину, і чиї години змінюються відповідно до потреб бізнесу, є мінливими витратами. Робоча робота, де оплата праці ґрунтується на кількості вироблених товарів, є змінною - так само є і комісії з продажу. Якщо ви повинні мати мінімальну кількість працівників, щоб утримувати офіс продажів або виробничу лінію, їхня оплата може бути фіксованою. Якщо ви платите комусь суміш фіксованої заробітної плати плюс комісію, то вони представляють як фіксовані, так і змінні витрати.

Використання знань

Коли ви дивитеся на розширення вашого бізнесу, ви повинні дивитися на змінні витрати. Наприклад, якщо ви плануєте виростити обідню закусочну, щоб включити зміну обіду, вам доведеться витрачати більше коштів на утримання персоналу в ресторані вночі. Якщо ви розширите свою виробничу лінію, це може зажадати додавання фабричних робітників. Коли ви встановлюєте рівень персоналу, ви обчислюєте, скільки ще робочих годин потрібно заплатити, а потім зрозумійте, скільки потрібно заробити, щоб виграти. Припустимо, ви не думаєте, що ви отримаєте достатньо клієнтів, щоб заплатити за персонал чекають, потрібні кухарі та автобуси. Ви можете або скупитися на персонал, рекламувати, привести людей або підвищити ціни на вечерю.

Фіксовані витрати є меншою проблемою при плануванні. Ви сплачуєте однакову суму за комунальні послуги, коли ваш бізнес відкритий незалежно від того, наскільки ви зайняті. Аналогічно, якщо менеджер заводу знаходиться на зарплаті, вартість його використання залишається такою ж, навіть якщо ви розширюєте виробництво.