Коли ви знайдете правильну причину, більшість підприємств та їх працівників раді отримати на борт кошти на цю справу. Просто обійти і попросити гроші не заощадить працівників інвестувати в обрану благодійність, але використання творчих і привабливих ідей зі збору коштів допомагає зробити приємне дарування. Запитайте, чи пропонує Ваша компанія відповідні подарунки для благодійних організацій, в яких їхні працівники залучені, щоб подвоїти кошти, які Ви збираєте.
Благодійний вибір
** Особисте з'єднання має значення **; наприклад, працівник, який потерпає від раку молочної залози, може поділитися своєю історією і заохотити персонал надавати науково-дослідну організацію. Якщо ніхто з працівників не надає перевагу благодійності, подивіться, який підключається до бізнесу компанії. Компанія з нерухомості може зібрати гроші для притулку для бездомних або благодійність, яка будує будинки для людей, які зазвичай не можуть собі дозволити.
Поточні фандрайзери
** Деякі з кращих фандрайзерів - це ті, що тривають ** і стають основним на робочому місці. Наприклад, якщо працівники хочуть одягатися по п'ятницях, це може коштувати їм невелику пожертву, наприклад, $ 5. Струсіть це трохи, пропонуючи джинси за $ 5 і трикотажні вироби або інші спортивні спорядження за $ 10. Інша ідея полягає в тому, щоб мати коробку, де співробітники роблять пожертвування за погану поведінку, наприклад, лаяння, запізнення на зустрічі, забувши замовити свої мобільні телефони або відсутні терміни. Хоча тонка коробка повинна бути добровільною, більшість співробітників беруть участь, коли це норма і є частиною корпоративної атмосфери. Цей тип збору коштів може бути не дуже високим протягом одного тижня, але протягом року пожертвування можуть бути значними.
Великі події
Події допомагають підвищити обізнаність за межами робочого місця під час збору коштів. ** Ваша компанія може провести подію **, запросивши постачальників, клієнтів та інших ділових партнерів. Тримайте його в невимушеній обстановці, наприклад, на відкритому повітрі з кухарським чилі зі знаменитими суддями та живою музикою, або нахиляйтеся до витонченої сторони з дегустаціями вин, чорними краватками та коктейль-вечірками. Обидва типи подій працюють добре, коли в парі з живими і тихими аукціонами подаровані предмети, такі як подарункові кошики, ілюстрації, ювелірні вироби та час у будинках відпочинку.
Інші ідеї
При плануванні події неможливо спланувати декілька менших, одноразових фандрайзерів протягом року, щоб зберегти благодійність у свідомості співробітників. Наприклад, сплануйте обід, в якому працівники приносять улюблені страви, і пожертвуйте суму, яку вони зазвичай витрачають на обід. Зробити ще більше грошей, створивши кулінарну книгу всіх страв, які подають, і продаючи їх працівникам; пропонуючи його у форматі електронної пошти означає, що благодійна організація отримує 100 відсотків зібраних коштів. Тримайте лотереї для різних призів, таких як найкраще місце на парковці, вільний вихідний день або можливість заснути і прийти кожен день протягом тижня. Інша ідея полягає в тому, щоб прив'язати фандрайзер до великих спортивних подій, таких як Super Bowl або March Madness. Співробітники можуть вкласти гроші для участі та здогадатися, які команди виграють. Працівники з правильними припущеннями отримують свої імена в капелюсі; назва витягується отримує 50 відсотків зібраних грошей і благодійність отримує іншу половину.
