Кожен робить помилки, а іноді такі помилки трапляються на робочому місці. На щастя, залежно від обставин, ви можете написати лист, щоб звернутися за переглядом зайнятості, якщо ваше погане рішення обійдеться вам у вашій роботі, або якщо ви залишите без уваги. Інша причина, через яку хтось може написати письмо про переосмислення на роботу, - це, якщо вони не отримають роботу, але відчувають, що вони заслуговують на другий шанс довести, що вони здатні на роботу.
Як написати письмо про переосмислення роботи
Якщо ви втратили роботу, або відчуваєте, що не отримали пристойних шансів на висловлення себе під час інтерв'ю, зверніть увагу на лист-звернення. Написавши цей лист, ви можете показати компанії, наскільки ви віддані своїй позиції.
Як написати апеляційне листа для перегляду зайнятості
Кожен може бути припинений з роботи, і з різних причин. Якщо ви були відпущені через відсутність продуктивності або щось нечесне у ваших очах, ви все одно повинні написати лист-апеляцію. Формат листа-звернення має бути схожим на професійний лист. Наприклад, вкажіть своє ім'я, посаду в компанії та адресу в лівому верхньому куті, а також інформацію про роботодавця, наприклад, назву та адресу під вашою лівою стороною.
Після завершення верхньої частини, почніть свій лист з "Шановний містер (вставте ім'я)" і почніть, дякуючи йому за час, прочитавши ваш лист. Зрештою, він не зобов'язаний читати його взагалі. Як тільки ви дякуєте роботодавцеві за читання, пориньте прямо на те, чому ви пишете. Для прикладу листа-звернення можна пояснити, що ви були відпущені, або ви розумієте, що це була ваша помилка, або пояснили, як керівник міг вплинути на ваші оцінки, або який би був ваш досвід. Не звинувачуйте на когось іншого, але будьте готові до себе, якщо, наприклад, був новий керівник, і ви мали хороші оцінки роботи, поки вона не була найнята, або щось подібне.
Після того, як ви зробите свою точку зору в короткій формі, завершіть лист, сказавши, що ви відчуваєте, що у вас немає достатньої можливості обговорити вашу сторону історії. Крім того, якщо це стосується вашої ситуації, поясніть, як ваше припинення здається несправедливим і вимагаєте особистої зустрічі. Підпишіть повідомлення електронною поштою за допомогою пункту "З повагою (ваше ім'я тут)".
Написання листа апології
Якщо ви не дотримувалися політики на роботі, і це коштує вашої роботи, подумайте про написання листа вибачень. Хоча це не гарантує, що лист збереже вашу роботу, він покаже вашому босу, що ви дійсно шкодуєте. Лист вибачень дає вам можливість пояснити себе.
Для початку вашого листа, повідомте про те, що ви визнаєте, що ви були неправі і приймаєте відповідальність за свої дії. Далі зрозумійте, що ви вибачаєтеся і нехай ваш бос знає, що ваша робота важлива для вас. Професійний лист вибачення не призначений для виправдання, але це шанс пояснити вашу помилку.
Після того як ви поясніть свою помилку, вибачтеся і знову прийміть відповідальність. Заповідь, що ви не допущите помилку в майбутньому. На закінчення, попросіть прощення і подякуйте роботодавцю за те, що Ви знайшли час для прочитання Вашого листа.
