Чи сплачує працівник безробіття?

Зміст:

Anonim

Якщо ви працюєте на роботу протягом певного періоду часу, ви можете мати право на допомогу по безробіттю, якщо робота закінчується не з вашої власної вини. Федеральний закон про податок на безробіття гарантує, що всі працівники страхуються від безробіття, так що працівники, які мимоволі припиняються без причин, матимуть джерело доходу під час пошуку нової роботи.

Податки на заробітну плату

Федеральний і державний уряд приймають податки на фонд заробітної плати для фінансування страхування на випадок безробіття для працівників. Однак ці податки на заробітну плату не вилучаються з зарплати працівника. Роботодавець фінансує страхування на випадок безробіття зі своєї частки податків на заробітну плату; На зарплати працівників не впливає потреба платити за безробіття.

Суми допомоги

Суми виплат працівникам залежать від того, як довго працював працівник до того, як він став безробітним. Формула розрахунку розміру допомоги варіюється від держави до штату. Проте, більшість держав базується на тому, скільки з останніх чотирьох або п'яти кварталів, на які працював працівник, і скільки грошей він зробив протягом цих кварталів. Працівники, які працювали на більш тривалий період часу або заробляли більше грошей, мають право на отримання більших виплат.

Оподаткування пільг

Допомога по безробіттю є оподатковуваним доходом на федеральному рівні, а також у більшості держав. Оподаткування цих пільг може не дорівнювати податкам, які роботодавці сплачують для покриття витрат на страхування на випадок безробіття; однак працівник, який скористається пільгами по безробіттю, допомагає оплатити їх, сплачуючи податки на допомогу, яку вона отримує протягом року.

Мета страхування на випадок безробіття

Програми страхування на випадок безробіття покликані забезпечити, щоб працівники мали певний дохід, коли вони шукали нову роботу, якщо вони втрачають роботу не з власної вини. Таким чином, роботодавець платить за страхування, а не за працівника. Наявність у роботодавця плати за страхування на випадок безробіття також перешкоджає роботодавцям припиняти роботу без поважних причин.