Компанії несуть обов'язок виконувати перевірки, щоб захистити своїх клієнтів і громади, а також мінімізувати власні ризики. Хоча багато роботодавців вирішили бути поблажливими і прощати кандидатів на посаду з переслідувальними переконаннями, роботодавцям дозволено переглядати і розглядати всі частини кримінальної справи особи при прийнятті рішень про найм. Насправді, у багатьох випадках переконання про правопорушення, такі як дрібні крадіжки, штурм і безрозсудне водіння, можуть мати відношення до того, чи є працівник придатним і безпечним для виконання своєї роботи.
Згода
Попередня перевірка на робочому місці може включати будь-яке письмове авторизацію. Кредитні історії, записи про водіння, проступки, злочини, медичні записи, професійні ліцензії та освіта - це справедлива гра для розгляду роботодавцем, якщо ви з ними погоджуєтесь. У деяких випадках роботодавцеві може бути незаконним вимагати надання довідкової інформації, яка не має відношення до характеру роботи. Наприклад, медична документація має відношення до найму працівників поліції, оскільки фізична здатність є критично важливою для роботи. Проте, вимагаючи їх на посаду адміністратора, можна вважати дискримінаційним і спробувати уникнути надання медичної допомоги особі, яка має проблеми зі здоров'ям.
Релевантність
Тільки тому, що роботодавець бачить правопорушення на доповіді, не означає, що ви не будете розглядатися на роботу. Роботодавці зазвичай вважають, що правопорушення має відношення до роботи. Єдине засудження за вчинення насильства в сім'ї 10 років тому може не мати жодного імпорту при розгляді Вас на позиції з продажу страхування сьогодні. Тим не менш, засудження дрібної крадіжки в минулому році, ймовірно, виведе вас з балотуватися на роботу в якості касира або контролера.
Винятки
Багато підприємств Каліфорнії більше не вимагають від вас розкрити пов'язані з марихуаною проступки. Через зміни в державному законодавстві, багато підприємств Каліфорнії вирішили не розглядати переконання щодо володіння марихуаною в робочих заявках.
Чесність
Як тільки ви підпишете дозвіл на попередню перевірку працездатності, роботодавець може витягти всю вашу кримінальну історію. Не робіть помилки, намагаючись приховати що-небудь. Не вказуючи на ваше прохання про проступку, це рівнозначно тому, що додатки зазвичай вимагають, щоб ви підписали заяву, яка підтверджує, що інформація у вашій заявці є правильною. Роботодавці, які, можливо, пропустили правопорушення, можуть відхилити вашу заяву про нечесність. Замість цього включіть обставини, що стосуються правопорушення, щоб менеджери по найму могли побачити вашу цілісність і справедливо розглянути питання.
