Перерви протягом навчального дня можуть бути життєво важливими як для вчителів, так і для студентів. Але в Каліфорнії, показ на роботу і введення довгих годин в класі не дає вчителю перерви на їжу або навіть більш короткого періоду відпочинку. Хоча державне трудове законодавство включає положення про розрив, ці закони не охоплюють усіх працівників. Для деяких груп працівників роботодавець вирішує, чи робити перерви доступними.
Основи
Каліфорнія входить до групи невеликих держав, де трудове законодавство передбачає як перерву на харчування, так і оплачувані періоди відпочинку під час робочого дня. Закони передбачають 30-хвилинну перерву на їжу, яка не повинна передбачати роботи протягом робочих днів, принаймні, п'яти годин і 10-хвилинних періодів оплати відпочинку протягом кожного чотиригодинного робочого сегменту. Але ці закони не стосуються певних «звільнених» працівників, включаючи більшість вчителів.
Звільнення
Роботодавці не зобов'язані застосовувати певні трудові закони Каліфорнії, включаючи ті, що стосуються оплати понаднормових робіт і періодів перерви, для працівників, які кваліфікуються як звільнені. Ці працівники працюють на адміністративних, виконавчих або професійних роботах на основі критеріїв у федеральних і державних нормативних актах. Держава перераховує викладання як звільнене від професії за категорією «професіонал» до тих пір, поки вчитель має повний робочий день і складає принаймні двічі мінімальну заробітну плату. Станом на 2011 рік мінімальна заробітна плата становила 8 доларів на годину, тому будь-який викладач на повний робочий день, що складає щонайменше 16 доларів на годину, не має законного права на перерву.
Міркування
Оскільки державне регулювання щодо пільг визначає штатних працівників, неповний робочий день або викладачі-замісники мають права на порушення законів. Але оскільки закони про перерву в їжі застосовуються тільки до працівників, які працюють на зміну не менше п'яти годин, вчителі-замінювачі можуть не мати гарантованого права на період їжі. Невідомі працівники, які працюють не більше шести годин, можуть відмовитися від свого права на час їжі. Якщо вони працюють більш ніж дві години протягом будь-якого чотиригодинного сегмента, школа повинна дозволити їм взяти 10-хвилинний період відпочинку, залишаючись на годиннику для цілей оплати.
Роз'яснення
Вчителі можуть бути членами профспілок, які домовляються про умови роботи з шкільними округами. Угодами Союзу може бути зазначено, наприклад, що вчителі в окрузі не можуть викладати більше певного періоду поспіль, не отримуючи перерви мінімальної довжини.
