Незалежно від того, чи відбувається це в приміщенні або поза ним, тепловий стрес є серйозним ризиком для роботи. За даними Центрів з контролю та профілактики захворювань, тепловий стрес викликає такі медичні проблеми, як тепловий удар, теплота, теплові спазми і спека. Це може також призвести до травм, пов'язаних з роботою, викликаних запотілими захисними окулярами, пітними долонями, опіками внаслідок випадкового контакту з гарячими поверхнями та запамороченням. Каліфорнія була першою державою, яка впровадила правила для запобігання теплового стресу на роботі.
Фон
У вересні 2006 року Державна адміністрація з безпеки та гігієни здоров'я штату Каліфорнія (Cal / OSHA) впровадила Програму профілактики теплової хвороби. Спочатку, спрямовані на сільськогосподарські, будівельні та інші робочі місця на відкритому повітрі, правила також застосовуються до робочих приміщень у приміщеннях, де випромінювання тепла може бути проблемою, наприклад, ливарне виробництво, заводи, склади без кондиціонування та комерційні кухні. Вони також охоплюють працівників, які повинні носити захисний одяг або спорядження, що може підвищити температуру тіла.
Денні температури в Каліфорнії можуть варіюватися від більш ніж 60 градусів за Фаренгейтом до більш ніж 100 градусів, і багато старих будівель не мають центрального кондиціонування. Наприклад, у спекотний літній день 2009 року Публічна бібліотека міста Окленд закрила чотири відділення, оскільки у них не було кондиціонування повітря, а температура в приміщенні досягла 86 градусів.
Правила Каліфорнії
Чотири розділи Розділу 8 Кодексу Правил Каліфорнії охоплюють стандарти внутрішнього теплового впливу. Розділ 3203 вимагає, щоб роботодавці вживали заходів, необхідних для захисту здоров'я та безпеки працівників, коли температура на робочому місці перевищує 85 градусів. У розділі 3395 наведені покрокові інструкції для реалізації програми профілактики тепла. Стаття 3363 вимагає, щоб працівники регулярно постачали свіжу питну воду, а розділ 3400 вимагає надання медичної допомоги та надання першої допомоги працівникам, які зазнали надмірного тепла.
Основні вимоги до програми
Програма профілактики хвороб Cal / OSHA вимагає від роботодавців чотирьох основних кроків для запобігання захворюванню. По-перше, всі працівники та керівники повинні пройти навчання з симптомів теплової хвороби, лікування та профілактики. По-друге, роботодавець повинен забезпечити достатньо свіжої питної води, щоб кожен працівник, що перебуває під ризиком, може випити одну літру води щогодини. Керівники повинні заохочувати своїх працівників пити воду протягом дня для запобігання хворобам. По-третє, при роботі в приміщенні, працівникам, які перебувають під впливом тепла, повинно бути надано кулер або кондиціонований простір, віддалений від тепла, для регулярних перерв на відпочинок. Нарешті, роботодавці повинні розробити та запровадити письмові стандарти для профілактики хвороб тепла, включаючи оцінки робочих місць, коригувальні дії та зв'язки з працівниками.
Додаткові вимоги
Роботодавці повинні вжити додаткових заходів для запобігання хворобам тепла. Вони повинні забезпечувати можливості для акліматизації працівників, що поступово збільшує час, протягом якого працівник може піддаватися впливу високих температур. Акліматизація може зайняти декілька днів і може включати більш часті перерви на відпочинок або можливість працювати у високотемпературній зоні лише протягом дня.
Підприємства можуть також потребувати коригування графіків роботи в будинках без кондиціонування повітря, щоб працівники працювали рано вранці або ввечері, коли воно більш прохолодне. Роботодавці повинні бути готові до медичних надзвичайних ситуацій, включаючи написання надзвичайних процедур і доступних наборів першої допомоги на місці та роботи з екстреними медичними службами.
