Погодинна оплата праці працівників здійснюється залежно від кількості годин, які вони працюють на період оплати. Більше того, більшість працівників щогодини мають право на оплату понаднормових робіт. Отже, зарплата працівників щогодини може змінюватися кожною датою виплати. Навпаки, працівникам, які отримують заробітну плату, зазвичай сплачується встановлена заробітна плата кожного періоду оплати. Після прийому на роботу погодинних працівників зазвичай отримують початкову погодинну оплату, але найманий працівник може отримувати його щорічну суму заробітної плати. Незалежно від того, чи є Ви погодинно або оплачується, якщо Ви не знаєте свою погодинну оплату, Ви можете зрозуміти це.
Погодинна оплата
Розрахуйте загальну кількість відпрацьованих годин на період оплати. Наприклад, ви працювали 39 регулярних годин на тиждень. Якщо ви не впевнені, перевірте платіжну заглушку або попросіть вашого начальника / відділ оплати праці дати вам роздруківку ваших годин.
Розділіть свою загальну оплату на ваші відпрацьовані години на відповідний період оплати. Ваша загальна оплата - це виплата до сплати податків та інших відрахувань. Наприклад, якщо сума вашої заробітної плати становила 540,15 дол. США: Розрахунок: 540,15 / 39 регулярних годин = 13,85 дол.
Перевірте ваш розрахунок. Результатом є Ваша загальна заробітна плата. Розрахунок: 39 регулярних годин x $ 13.85 = $ 540.15.
Оплата заробітної плати
Почніть з річної суми заробітної плати, наприклад, $ 49,000.
Розрахуйте на основі ваших робочих годин на календарний рік. Якщо ви працюєте 40 годин на тиждень протягом 52 тижнів: Розрахунок: $ 49,000 / 2080 годин (40 годин x 52 тижнів) = $ 23,56, погодинний дохід.
Перевірте ваш розрахунок. Результатом є ваша річна зарплата. Розрахунок: 2080 годин роботи x 23,56 $ = 49 000 доларів США.
