Корпорація Microsoft з Редмонда, штат Вашингтон, оголосила про масштабну реорганізацію компанії в липні 2013 року. Нова структура приєднала компанію до єдиної стратегії, названої Microsoft, яка має на меті зосередити зусилля та ресурси компанії на продуктах та послугах, надають найвищу цінність споживачам і бізнесу.
Функціональна структура
До липня 2013 року персонал та заходи корпорації Майкрософт були налаштовані навколо окремих продуктів. Відповідно до однієї стратегії Microsoft, компанія структурована на дев'ять ключових груп, заснованих на основних бізнес-функціях. Кожна функція охоплює всі лінії продуктів. Основними функціональними групами є інжиніринг (що включає операційні системи, пристрої та студії, програми та послуги, обладнані підрозділи та підприємства), динаміку, розширену стратегію та дослідження, маркетинг, операції, розвиток бізнесу та євангелізацію, фінанси, людські ресурси та правові та Корпоративні справи.
Корпоративне управління
Рада директорів корпорації Майкрософт нараховує 10 членів, у тому числі засновник компанії та консультант з технологій Білл Гейтс, генеральний директор Satya Nadella, колишній виконавчий директор Стів Балмер, і сім незалежних директорів. Правління контролює чотири комітети: Аудит, Компенсація, Управління та Номінація та Регуляторна та державна політика. Команда керівників Nadella складається з 12 виконавчих віце-президентів і головного операційного директора.
