Все більше і більше роботодавців аутсорсингу своїх зобов'язань по заробітній платі на постачальників послуг заробітної плати, тому початок заробітної плати компанії може бути прибутковим зусиллям. Навіть якщо ваша компанія заробітної плати починається невелика, вона може перетворитися на відносно велику компанію залежно від вашого бачення і того, як ви ведете свій бізнес. Важливо почати свою компанію заробітної плати правильно, щоб забезпечити успіх бізнесу.
Поговоріть з адвокатом. Він може проконсультувати Вас щодо загальних юридичних аспектів бізнесу та підготувати стандартний контракт для Ваших клієнтів. Договір повинен включати всі Ваші послуги та збори. Крім того, вкажіть документ, що надає вам довіреності, щоб обробляти справи заробітної плати ваших клієнтів, такі як питання, пов'язані з оподаткуванням. Якщо ви наймаєте працівників, доручі підготуйте контракт, в якому викладаєте умови їхньої роботи, включаючи етику компанії, політику припинення дії та наслідки неетичної практики, наприклад, розкрадання чи крадіжки.
Відвідайте веб-сайт IRS та подайте заяву на федеральний ідентифікаційний номер роботодавця (EIN). Проконсультуйтеся з місцевим секретарем державного управління, щоб визначити, чи потрібна вам ліцензія на роботу вашої компанії. Якщо компанія є корпорацією, товариством з обмеженою відповідальністю або товариством, вам, можливо, доведеться заплатити плату. Майте на увазі, що ви можете керувати своїм бізнесом вдома, якщо він невеликий.
Відкрийте окремий банківський рахунок для бізнесу. Потім придбайте надійне програмне забезпечення заробітної плати, що спрощує обробку заробітної плати. Програмне забезпечення заробітної плати, як-от QuickBooks, PenSoft і Peachtree призначено для малого бізнесу. Програмне забезпечення зазвичай включає прямий депозит і можливість друкувати податкові документи, такі як W-2s.
Зателефонуйте вашим конкурентам, і запитайте їх їх ставки; встановіть відповідним чином. Як правило, програмне забезпечення заробітної плати дозволяє вам виставляти рахунки клієнтам відразу після обробки їх заробітної плати. Найчастіше, ваші збори включатимуть обробку чеків, прямий депозит, податкову підготовку та подачу, адміністрування пільг (якщо є), W-2 обробку та кур'єрську плату за відправку рахунку заробітної плати працівникові кожну дату виплати.
Холодні дзвінки та електронні листи потенційних клієнтів. Підготуйте професійні пакети пропозицій. Потім відвідайте потенційних клієнтів і залиште пакет з ними.
Поради
-
Не беріть на себе більше клієнтів, ніж можете. При необхідності наймайте кваліфікованого персоналу. Будьте в курсі податкових правил роботодавця IRS, читаючи циркуляр E на кожен рік.
