Є кілька інструментів вербування, настільки ефективних, як добре написаний лист потенційним волонтерам. За рахунок проведення рекрутингових заходів, реклами та наймання консультантів з маркетингу лист пише про життя будь-якої благодійності. Вам потрібно навчитися писати ефективний лист з проханням волонтерів на початку своєї неприбуткової кар'єри.
Почніть свій лист з коротким повідомленням про соціальні проблеми, з якими звертається ваша організація. Використовуйте відверте повідомлення про бідність, проблеми зі здоров'ям та інші питання спільноти, які будуть скорочені за допомогою волонтерів.
Поясніть роль волонтерів у вашій організації у другому пункті листа.
Опишіть конкретні кроки, які може виконати волонтер, щоб допомогти вашій організації. Перерахуйте телефонні номери, веб-сайти та майбутні волонтери, які можуть бути присутніми в цьому розділі.
Орієнтуйтеся на такі високоефективні зони, як університети та організації, що не входять до зони, які поділяють ваші причини. Створіть простий веб-сайт з поштовими адресами та назвами організацій.
Використовуйте масові тарифи на розсилку, щоб зменшити витрати.
Вставте відгуки персоналу в листі. Ці відгуки повинні бути написані, щоб підкреслити причини, з яких волонтери працюють з вашою організацією, а також основні проекти, на яких вони працювали.
