Мета досліджень в галузі управління полягає у дослідженні того, як поліпшити ефективність бізнесу та досягти кращих результатів. Управління - це складний процес, який складається з управління персоналом та контролю над проектами від початку до кінця. Є багато різних аспектів управління для вас, щоб дослідити, і є різні способи аналізу кожного аспекту.
Управління продуктивністю
Управління ефективністю - це відстеження рівня ефективності працівників. Ви можете подивитися на роль підтримки лідерства у поліпшенні та мотивуванні продуктивності працівників. На ринку існує безліч програмних засобів, які допомагають компаніям вимірювати та змінювати продуктивність працівників. Дослідіть різні програми, щоб зрозуміти параметри продуктивності, які вимірюються кожним. Напишіть про моделі, які ви знайдете в програмному забезпеченні, або дослідіть різні способи вимірювання продуктивності.
Стратегічний менеджмент
Порівняйте стратегічні ролі різних рівнів бізнесу. Це повинно включати обговорення стратегічних ролей, що відіграють на корпоративному рівні, на рівні бізнес-одиниць та відомчому рівні бізнесу. Сфера стратегічного управління розробила багато методів бізнес-планування, таких як SWOT-аналіз і PEST-аналіз. Метою SWOT-аналізу є вимірювання сильних сторін, недоліків, можливостей та загроз бізнесу. Аналіз PEST розглядає макроекономічне середовище для планування стратегії. Це включає в себе політичні, економічні, соціальні та технологічні фактори в економіці. Є кілька інших методів для стратегічного управління для вас, а також досліджень.
Управління проектами
Дослідження з управління проектами - це вивчення того, як великі завдання виконуються організацією. Деякі можливі теми дослідження полягають у тому, як організації визначають свої цілі, визначають необхідні завдання, розподіляють ресурси, і як вони визначають відповідні строки та бюджети.
Інша ідея полягає в порівнянні різних ролей управління проектами. Наприклад, можна порівняти внутрішніх менеджерів проектів з незалежними зовнішніми консультантами з управління. Кожен тип відіграє важливу роль, і ваше дослідження може вказати відмінності, які відіграють інсайдери та аутсайдери.
Управління людськими ресурсами
Управління людськими ресурсами - це люди в організації. Ви можете дослідити семантику «управління людськими ресурсами», яку деякі організації зараз називають «управлінням талантами». Вивчіть походження цих термінів та їх відповідні відмінності.
Досліджуйте різні способи, як організації набирають, навчають і організовують своїх людей для ефективного виконання своїх функцій. Ви можете вибрати один з цих аспектів для дослідження для вашого наукового дослідження управління.
