Трудовий договір визначає кількість годин, протягом яких працівник повинен працювати за певний період оплати праці. Кожна компанія встановлює своє власне визначення штатного працівника. У Каліфорнії не існує юридичного максимуму або мінімальної кількості годин, протягом яких працівник повинен працювати, щоб бути визначеним як повний робочий день. Однак існують параметри, які вказують на те, що середній розрахований робочий тиждень для штатних працівників становить від 35 до 40 годин.
Ринок праці в Каліфорнії
Огляд ринку праці в Каліфорнії публікується щомісячно відділом інформації про ринок праці Департаменту розвитку зайнятості Каліфорнії. Вона визначає штатну зайнятість як 35 годин на тиждень або більше. У травні 2011 року в огляді повідомлялося, що середньодобові години в каліфорнійському виробництві становили 41,3, середня щотижнева понаднормова робота склала 4,3 години на тиждень. У травні 2011 року 12,5 млн. Каліфорнійців, 78,8% зайнятого населення штату, зазвичай працювали повний робочий день.
Поріг для понаднормової роботи
Департамент промислових відносин штату Каліфорнія вимагає від роботодавців оплати понаднормової роботи після того, як працівник, який не звільняється від сплати податків, працював вісім годин на робочий день, якщо формально не узгоджено графік робочого тижня. Понаднормова робота повинна бути сплачена, якщо працівник, який не звільняється від роботи, працює понад 40 годин на тиждень. Роботодавці можуть вирішити, в який час дня починається робочий день, і в який день тижня починається робочий тиждень. Вони не повинні збігатися зі стартовою зміною працівника і можуть змінюватися в залежності від працюючих працівників.
Середні щотижневі години
Бюро трудової статистики (BLS) відстежує середньомісячні щотижневі години, що відпрацьовувалися в США на місяць. BLS повідомляє, що середні тижневі години працівників на приватних не-фермерських виплатах у Каліфорнії в травні 2011 року склали 34,9 години на тиждень, трохи з 34,6 годин на травень 2010 року. Це порівняно з 37 годинами на тиждень в Техасі, держава з найвищий середній, і 33,1 години в Нью-Гемпширі, найнижчий. BLS вимірює загальну кількість годин, фактично відпрацьованих, а не запланованих годин. На цю цифру впливають такі фактори, як плинність робочої сили, неоплачений пропуск, неповна робота, страйки та інші коливання графіків роботи.
Перерви і обід
У Каліфорнії Комісія заробітної плати Комісії з питань промислової безпеки передбачає оплачувані періоди відпочинку для працівників, які не звільняються від сплати податків. Періоди відпочинку слід приймати в середині дня і складати 10 хвилин на кожні чотири години запланованого робочого часу. Роботодавці можуть наполягати на тому, щоб працівники робили перерви на робочих місцях і міняли планування перерв у обмеженій кількості професій, включаючи надання цілодобового догляду, спортсменів, виконавців та важливих для безпеки операцій.
