Підрозділ переговорів - це група з декількох працівників, зайнятих у подібній галузі або професійній сфері, яка за рішенням Національної ради з питань трудових відносин може брати участь у колективних переговорах. Ця група також допомагає профспілці представляти інших працівників галузі для вирішення будь-яких проблем, неправомірних дій або несправедливої трудової етики або практики, яка може з'явитися на світ. Для створення переговорного підрозділу необхідно дотримуватися певних законів і доктрин.
Союзи
Щоб створити одиницю переговорів, робоча група повинна спочатку мати організований союз, який займається їх конкретною галуззю. Союз представляє групу виключно, і займається всіма переговорами та обговореннями з метою подальшого сприяння працівникам. Через цю винятковість будь-яка фірма, яка веде переговори з робітниками, повинна займатися ними як групою і, у свою чергу, представлена їхнім союзом. Чим більш далекосяжний союз, тим більше влади він має над робочими рухами, тому іноді виробництво може сповільнитися або взагалі припинитися на великих проектах по всій країні.
Огляд НЛРБ
Після утворення союзу Національна рада з питань трудових відносин або НЛРБ розглядає декілька критеріїв, перш ніж дозволити визнати частину групи працівників підрозділом переговорів. НЛРБ перевіряє взаємні інтереси працівників щодо умов праці, заробітної плати, навчальних протоколів та кількості годин у робочому тижні. Вони також розглядають сферу управління, фактор суспільного інтересу та історію робочої групи в минулому через інші асоціації.
Формування
Потім групу призначених працівників формують з усієї групи працівників, з особливою увагою і підтримкою з боку профспілки працівників і групи працівників в цілому. Ця менша група тоді представлятиме іншу частину працівників у отриманні вигод від керівництва або обговорювати обставини чи робочі питання, що виникають на поверхні. Потім це стає робочою групою робочої групи.
Офіційний статус
Однак, перш ніж група отримає повноваження від переговорів, вони повинні зареєструватися у Федеральному органі з питань трудових відносин, філії в НЛРБ, для того, щоб їх визнали, а потім офіційно проголосували їх групою. Після цього Федеральний орган з питань трудових відносин видасть сертифікат, який називає вибрану групу ексклюзивним представником для ведення всіх переговорів щодо організації. Оскільки ситуація виникає в робочій групі, профспілка повідомляється, а переговорна група зустрічається з керівництвом організації праці для вирішення цього питання.
