Профспілки представляють співробітників підрозділів для ведення переговорів для кращих умов праці, процедур та стимулів, які можуть створити переваги як для працівників, так і для компанії. Профспілки зазвичай групують працівників з подібними робочими функціями в одній переговорній одиниці. Це створює потужність для переговорів, яку профспілка використовує для проведення переговорів щодо компенсацій та вигод у галузі.
Переговори
Підрозділ переговорів вимагає мінімум двох осіб. Федеральний орган з питань трудових відносин регулює та встановлює стандарти для переговорів; він засвідчує одиниці переговорів і визначає, які групи кваліфікуються як підрозділ переговорів. Той самий союз може представляти людей, які належать до різних компаній. Наприклад, водії вантажівки, як правило, належать до Союзу Teamsters, навіть якщо окремі водії вантажних автомобілів працюють у різних компаніях. Крім того, звичайним є більш ніж один союз, який представляє працівників в одній компанії. Наприклад, готель може мати один союз, який представляє домовласників і інший союз, який представляє банкетні сервери.
Обмеження
Існують обмеження на певні типи працівників, які стають членами групи переговорів на основі службових обов'язків. Наприклад, наглядові органи, секретні співробітники та працівники національної безпеки, як правило, не можуть формувати колективні переговори. Крім того, більшість профспілок вимагають від членів платити щомісячні або щорічні внески для підтримки колективного ведення переговорів.
Призначення
Для працівників переговорного підрозділу профспілка є інструментом, який дозволяє співробітникам висловлювати потреби та питання справедливості, пов'язані з їх працевлаштуванням, які, як правило, стосуються обов'язків певних типів робочих місць. Через профспілку роботодавець може почути потреби та турботи працівників організовано в рамках переговорів про контракт. Роботодавець і профспілка можуть разом дослідити переваги та витрати на впровадження будь-яких змін. Підрозділи переговорів також захищають працівників від можливих зловживань роботодавця, охоплюючи членів у рамках комплексу угод. Роботодавці можуть також використовувати спілки, щоб допомогти контролювати певні питання, перш ніж вони згубні для компанії.
Види переговорів
Існують два основні типи переговорних одиниць. Перший - це реміснича одиниця - також відома як інклюзивна або горизонтальна унія - яка складається з людей, які поділяють ремесло. Наприклад, одиниця ремесла буде охоплювати медсестер, інженерів і вчителів. Другий, вертикальний або від стіни до стіни, складається з працівників виробничих та ремонтних приміщень.
