Члени правління відіграють важливу роль у нагляді за діяльністю та фінансовим успіхом підприємства чи некомерційної організації. Підтримка сильної ради директорів, яка прихильна Вашій організації або бізнесу, може виявитися вирішальною для Вашого успіху. Важливо враховувати лідерів у суспільстві, які твердо вірять у місію та цілі вашої організації. Якщо ви знаєте когось, хто буде хорошим членом ради, ви повинні розуміти, як їх призначити і як орієнтуватися в процесі висування в організації.
Створити набір навичок та досвіду, які повинні мати потенційні члени ради, і обговорити їх з поточними членами правління. Якщо ви нова організація або компанія, розмовляйте з іншими підприємствами або керівниками, щоб дізнатися, що вони дізналися під час процесу відбору ради.
Перелічіть потенційних членів ради та візьміть пропозиції від поточних членів. Багато організацій висувають кандидатів за допомогою виборчої форми. Це повинно включати контактну інформацію кандидата, ступені, відзнаки, громадські роботи, хобі або інтереси, чому вони зацікавлені в служінні на раді та на яку позицію вони призначені.
Обговоріть обов'язки ради з кандидатами. Перегляньте, як рада директорів веде справи, особисті обов'язки членів правління, вимоги відвідуваності, як регулюються голоси та інші важливі сфери, про які повинен знати член ради. Дайте кандидатам можливість задавати питання.
Проведіть голосування, щоб визначити остаточних кандидатів на відкриті позиції та вітайте її чи їх як частину вашої організації.
Поради
-
Після вибору члени ради повинні підписати заяви про конфлікт інтересів, щоб уникнути потенційних проблем.
Увага
Уникайте нагородження кандидатів від громадськості, зберігаючи імена кандидатів від працівників та волонтерів.
