Bussinesslink.gov стверджує, що кожен успішний бізнес починається з ефективної підготовки керівництва. Лідерська підготовка - це процес розвитку, виховання та надихання людей на посадах влади з інструментами та знаннями, необхідними для того, щоб бути ефективним лідером. Використання різних методів навчання керівництва допомагає підтвердити той самий урок або інформацію різними способами, щоб лідери могли інтерналізувати інформацію та ввести її в дію. Лідерські методи навчання включають лекції, рольові ігри, лідерські заходи та дискусійні групи.
Лекції
Лекції зазвичай використовують як вербальний метод навчання. Виконані лідери будуть читати лекції з різних питань лідерства на основі досвіду. Наприклад, менеджер з великої роздрібної мережі може обмінятися досвідом та уроками, отриманими в сфері обслуговування клієнтів і вирішення конфліктів. Лекції передаються за допомогою схеми з конкретними точками та організаційним потоком. Деякі люди можуть використовувати візуальні зображення або лист із записками, щоб допомогти слухачам зрозуміти поняття та ідеї.
Рольова гра
Рольова гра є методом, використовуваним у навчанні лідерства, який дозволяє лідерам, які навчаються, брати участь і взаємодіяти з навичками лідерства, такими як міжособистісне спілкування. Наприклад, двох лідерів відбирають для того, щоб прийти на перший план кімнати і реагувати на такий сценарій, як працівник повинен бути поставлений перед його постійною запізненням до роботи. Одна людина грає роль лідера, а інша грає роль працівника. Вони реагують на ситуацію, коли інші лідери в навчанні спостерігають. Наприкінці сценарію лідери спостереження забезпечують зворотний зв'язок з ситуацією і допомагають виховувати один одного на шляху до того, щоб бути більш ефективними.
Діяльність керівництва
Лідерські заходи - це короткі цілі побудови команди, які викладають базові лідерські навички, такі як робота в команді, організаційні комунікації та навички слухання. Прикладом лідерської діяльності є підготовка керівників до рук і стояння в колі зі спинами один до одного. Команда сидить на землі по колу, після чого кожному учаснику пропонують відпустити руки один одного. Потім їм доручають, що мета полягає в тому, щоб вся команда стояла разом, одночасно. Команді доведеться спілкуватися про те, як виконати завдання і працювати разом для цього.
Групи обговорення
Дискусійні групи - це метод навчання, який дозволяє групі лідерів ділитися своїм особистим багатством знань і досвіду один з одним. Ці групи заохочують зворотний зв'язок, пропозиції, запитання та думки.
