Як створити віртуальне кадрове агентство

Запуск віртуального кадрового агентства потребує певної підготовки. Віртуальне кадрове агентство може складатися з однієї людини або багатьох людей. Віртуальні особи агентства є незалежними підрядниками і несуть відповідальність за власні податки та витрати. Однією з ролей, яку може грати віртуальне агентство, є адміністративна допомога клієнтам, яка може бути де завгодно в світі. Клієнти ніколи або рідко бачать своїх помічників; отже, термін віртуальний.

Елементи, які вам потрібні

Зареєстровано ім'я DBA (ведення бізнесу як)
Особи з набором навичок, таких як друкування
Інтернет-сайт
Маркетингові інструменти та матеріали
Домашній офіс з комп'ютером, принтером, факсом і копіром
Податковий бухгалтер

Зареєструйте назву вашої компанії так, як вам буде потрібно для федеральних і державних податків. Це можна зробити через Інтернет або в місцевому суді. Існують різні типи реєстрації, щоб дослідити той, який найкраще описує ваші бізнес-цілі. Запит на консультацію адвоката або податкового консультанта може бути корисним і може бути захистом від проблем у майбутньому.

Проаналізуйте свої найсильніші навички та напишіть їх у вигляді резюме (резюме навичок, досвіду та освіти). Цей формат буде дещо відмінним від звичайного резюме, оскільки робота у віртуальній обстановці потребує таких навичок, як самодисципліна, організація, гнучкість, багатозадачність, знання тощо. Шукайте інших потенційних осіб, які бажають робити віртуальну роботу, а також сильний набір навичок і досвіду. Ви продаватимете своїх людей, їхні навички та досвід комусь, якого ви, швидше за все, ніколи не побачите.

Розробити веб-сайт з інформацією про ваше віртуальне кадрове агентство. Якщо ви не є дизайнером і технологічно орієнтованими, вам може знадобитися найняти професійного розробника. Вони допоможуть Вам з правильним дизайном сайту та допоможуть залучити потенційних клієнтів. Професійний веб-сайт може надати довіру до вашого бізнесу, оскільки ви продаєте клієнтів, які можуть не зустрітися з вами, але потрібно довіряти своїм здібностям.

Створіть маркетингові матеріали, що містять факти про віртуальні кадрові агентства, такі як переваги та очікуване зростання віртуального бізнесу. Деякі біографічні відомості про Вас і Ваших людей, а також список Ваших основних навичок та досвіду повинні бути включені. Якщо у вас є сертифікати, перелічіть їх разом з будь-якими нагородами, які ви отримали.

Візьміть інвентаризацію свого домашнього офісного обладнання і дозвольте вашим людям зробити те ж саме. Вам знадобиться комп'ютер із найновішими програмами Microsoft Office і високошвидкісним доступом до Інтернету DSL. Потрібні принтер, факс і копіювальний апарат, і, можливо, відеокамера для телеконференцій (можливість переглядати інших за допомогою комп'ютерної камери). Тихе місце для роботи без відволікань є дуже важливим.

Обережно вибирайте інших віртуальних людей для вашого агентства, оскільки вони будуть представляти вашу компанію. Адмініструйте друкування та інші тести, щоб перевірити свій набір навичок. Перевірте посилання та проведіть перевірку фону, щоб гарантувати довіру. Ви також можете змусити їх підписати офіційний контракт.

Поради

Дослідження ринку для інших віртуальних агентств. Шукайте соціальні та інші асоціації, пов'язані з віртуальною роботою. Виділяйте час кожен день, щоб продавати свій бізнес. Наймайте податкового бухгалтера для надання допомоги з податковими деклараціями.