OSHA, Адміністрація з безпеки та гігієни праці, має стандарт, який вимагає від роботодавців навчати працівників для розпізнавання та уникнення небезпечних умов у робочому середовищі. Постійна підготовка з питань безпеки на регулярній основі є ефективним способом підвищення обізнаності щодо небезпек безпеки та запобігання нещасним випадкам та травмам. Відмовитися, як правило, стосується зупинки роботи, але у випадку навчання з техніки безпеки, відмовитися - це час поза робочим днем для навчання безпеці.
Елементи, які вам потрібні
-
Відповідна тема безпеки
-
Зазначена мета
-
Порядок денний або структура
-
Лист входу на присутність
-
Роздаткові матеріали з теми безпеки
Розробити порядок денний або структуру для відсічної зустрічі. Порядок денний може включати підтвердження всіх учасників, що ввійшли, представлення вступу та призначення для відставки, ознайомлення з тренінгом на цю тему, перевірка групи робіт на предмет небезпеки безпеки за допомогою контрольного списку, збір інформації про безпеку від групи, перегляд інформація з групою, обговорення рішень, призначення подальших дій щодо впровадження рішень щодо безпеки та закриття зборів.
Ознайомтеся з темою безпеки та вивчіть її, знайдіть інформацію про навчання та підготуйте навчальні матеріали для презентації на зустрічі. OSHA має багаті навчальні ресурси на www.osha.gov. Підготуйте роздаткові матеріали по темі, щоб дати співробітникам після зустрічі, щоб підсилити підготовку та обізнаність щодо безпеки.
Заплануйте зустріч і прийміть учасників. Дайте людям знати, де і як триватиме зустріч. Опублікувати порядок денний. Керівництво та наглядові органи повинні знати та підтримувати навчання з питань безпеки.
У призначений час учасники підписують лист участі, який має тему навчання з безпеки, дату навчання та ім'я тренера (ів). Відкрийте зустріч, ввівши тему та вказавши мету (-и) зустрічі. Цілі можуть включати демонстрацію зобов'язання компанії щодо безпеки, виявлення та зменшення небезпечної практики та умов на робочому місці, а також підвищення обізнаності щодо безпеки.
Ознайомтеся з цією темою з групою, а потім перегляньте робочі області групи, щоб визначити небезпеку на контрольному списку. Використовуйте контрольні списки для обговорення рішень та впровадження подальших дій.
Надайте співробітникам роздаткові матеріали на тему для ознайомлення після засідання, а також закрийте стенд з оглядом тренінгу та те, що буде далі щодо теми безпеки.
Поради
-
Зробіть працівників, які беруть участь у навчанні з безпеки, запитуючи про їхній досвід безпеки та нещасних випадків.
Плануйте регулярне зниження рівня безпеки на відповідних питаннях безпеки, характерних для компанії або галузі.
Документуйте всі навчання з техніки безпеки; координувати з людськими ресурсами та менеджером з безпеки або відповідності.
