З 1998 року FedEx постійно з'являється на списку журналу Fortune «100 кращих компаній для роботи в Америці». Частина цього визнання походить від повного спектру переваг, які компанія поширює на всіх штатних працівників, включаючи обробників пакетів. Навіть неповний робочий день також мають доступ до більшості цих пільг.
Охорона здоров'я
Співробітники повного робочого дня можуть вибрати один з трьох медичних планів, всі вони підписані Anthem Blue Cross. Всі вони включають покриття витрат на медичне обслуговування та призначення; відмінності полягають у витратах працівника та витратах на власні кошти. Також доступні дві різні стоматологічні плани, а також догляд за зором. Працівники, які працюють неповний робочий день, також мають можливість придбати медичне страхування за допомогою двох медичних планів через Starbridge, а також страхування зубів та зору.
Гнучкі рахунки витрат
FedEx пропонує два з цих популярних рахунків до оподаткування, де кошти, вкладені працівником, не включаються до оподатковуваного доходу. Рахунок відшкодування витрат на охорону здоров'я може бути використаний для будь-яких витрат, пов'язаних з охороною здоров'я, а Програма допомоги на утриманні надає кошти на витрати на догляд за будь-яким залежним членом родини, включаючи людей старшого віку. Крім того, співробітники FedEx можуть мати право на знижки в певних дитячих садах. Співробітники повинні проконсультуватися зі своїм відділом кадрів для центрів у своїй місцевості.
Додаткове страхування
Ряд додаткових варіантів страхування доступний для працівників, включаючи страхування життя та допомогу по інвалідності без витрат на повний робочий день. Також пропонуються через групові програми, що надають знижки, план охоплення раком від AFLAC і численні послуги MetLife, такі як довгострокове обслуговування, домашнє та автострахування, а також юридичні та банківські послуги. Є навіть план ветеринарного страхування тварин.
Вихід на пенсію
Усі працівники мають право на отримання 401 (k) пенсійного плану FedEx, до якого FedEx вносить відповідні внески. Внески працівників є податками до оподаткування і можуть становити від 1 до 50 відсотків компенсації працівника. Крім того, план купівлі-продажу акцій працівникам дає можливість працівникам купувати акції FedEx безпосередньо через оподатковувані відрахування заробітної плати.
Додаткова допомога
FedEx робить просування трохи легше зі своїм Планом допомоги в освіті, через який компанія відшкодовує навчання для коледжу або курсів, пов'язаних з посадою співробітника в компанії. Також існує стипендіальна програма для працівників та їхніх дітей. Додаткова фінансова допомога для працівників, які приймають дитину, надається програмою допомоги з усиновлення, яка сприяє витратам до усиновлення до 5000 доларів США. Інша популярна вигода покриває деякі витрати на приміщення з відрахуваннями до оподаткування для громадського транспорту або паркування, включаючи витрати на паркування на об'єктах громадського транспорту, таких як поїзд або станція швидкого транспорту.
