Етика визначає різницю між правильним і неправильним. Закони є правилами, які повинні дотримуватися як добровільно, так і мимоволі, тоді як етика є добровільною. Етичне поводження - це більше, ніж дотримання закону - очікується, що ваші права будуть дотримані і відстоюють права інших через етичні обов'язки.
Права
Право - це очікування про те, чого ви заслуговуєте, або спосіб діяти, що є виправданим через правову чи моральну основу. Люди мають всі види прав, включаючи правові, моральні, духовні, природні і основні права. Приклади прав включають право на освіту, яке надає суспільство, або право на озброєння. Етична поведінка повинна визнавати і поважати ряд прав, що належать кожній людині, тварині або суспільству.
Обов'язки
Обов'язки є прямим результатом прийняття прав. Кожна людина має обов'язок підтримувати або поважати права іншої людини, так само, як він має обов'язок підтримувати ваші права. Як тільки людина прийме право, або йому говорять, як у законних правах, він повинен дотримуватися цього права для себе та інших. Наприклад, ви маєте право на свободу слова, але також і всі навколо вас. Навіть якщо хтось говорить про те, з чим ви не згодні, ви зобов'язані поважати його право говорити. Ви зобов'язані поважати, а іноді й захищати, права інших.
Конфлікт
Іноді виникають непередбачені наслідки, коли обов'язок підтримувати чужі права суперечить вашим власним правам. Етичні конфлікти слід розглядати, розглядаючи кінцеві результати будь-яких дій і як вони впливають на свободу або права інших. Одним з прикладів конфліктуючих прав є вступ до приватних клубів. Хоча ми маємо свободу об'єднання, наші закони запобігають дискримінації. Права клубу порушуються або порушуються індивідуальні права, якщо їм не дозволяється приєднатися. Соціальні або особисті витрати повинні бути визначені та зважені; права не можуть бути єдиними міркуваннями при прийнятті етичних виборів.
Корпоративна відповідальність
Корпорації мають право шукати прибутку. Обов'язок працівників - робити все, що вони найняли, щоб сприяти прибутковості. Корпорація не може порушувати права своїх працівників або суспільства лише на отримання прибутку. Наприклад, компанія не може платити співробітникам менше мінімальної заробітної плати або змусити їх працювати в небезпечні години для збільшення прибутку. Компанії не можуть вдаватися до аморального поведінки, такого як хабарництво, неякісна якість або помилкова реклама, що може порушувати права інших компаній, зацікавлених сторін компанії, окремих осіб або суспільства.
