Приблизно 1 з 6 співробітників США бачать букви ADP у своїх чеках, платять поради та корисні інтерфейси. Це тому, що їхні роботодавці використовують автоматичний процес обробки даних, щоб обробити свої виплати заробітної плати, вигоди або обидва. ADP є основною присутністю на ринку оплати праці та людських ресурсів. Якщо ваша компанія використовує ADP для нарахування заробітної плати, ви можете виявити, що це допомагає у ряді інших служб співробітників.
інформація про компанію
Компанія ADP почала працювати як компанія з оплати праці в 1950-х роках, коли вперше стала можлива автоматизація заробітної плати. Успіх ADP у виборі компаній на аутсорсинг заробітної плати призвів до значного зростання та можливої державної власності на Нью-Йоркській фондовій біржі. ADP повідомила про річний дохід у розмірі більше 11 мільярдів доларів США на 2013 фінансовий рік.
Розширені служби
З часом ADP з'ясував можливості вертикальної інтеграції. Оскільки бізнес-тенденції змусили компанії зосередитися на ключових компетенціях та усунути несуттєві позиції, ADP запровадила зовнішні послуги з людських ресурсів, починаючи від розрахунку заробітної плати та адміністрування пільг до надання допомоги з найму, звільнення, дисципліни, розробки політики та ситуаційного консультування. Деякі компанії розміщують ADP на щорічному фіксаторі, щоб виступати в якості віртуального відділу кадрів.
Електронні чеки
Протягом 1990-х років електронні прямі депозити почали замінювати паперові зарплати. Компанія ADP була першою учасницею ринку прямих депозитних послуг, врятувавши своїм клієнтам значні витрати на папери та фізичне розподіл перевірок. Сьогодні працівники більшості компаній, які використовують послуги заробітної плати ADP, або отримують лише поради щодо перевірки паперу, або отримують доступ до їх заробітної плати за допомогою електронних інтерфейсів. Тим не менш, ADP все ще пропонує традиційні послуги зарплати для компаній, які цього хочуть, і працівників, яким потрібні паперові чеки.
Ринок
Хоча ADP сильна у своїй галузі, це не єдина служба оплати праці в своєму роді. Ряд основних конкурентів обслуговують компанії по всій країні. Хоча ADP обслуговує малий бізнес, його діяльність традиційно зосереджена на середніх і великих підприємствах, включаючи великі Fortune 500 і багатонаціональні компанії. Конкуренти, такі як Paychex, зосередилися на малих і середніх роботодавцях, які, можливо, раніше вважали аутсорсинг занадто дорогим пропозицією.
