Безпека на робочому місці передбачає запобігання нещасним випадкам, розвиток конструктивних відносин між співробітниками та створення безпечного робочого середовища. Ідеї щодо безпеки на робочому місці повинні бути ефективними. Небезпечне робоче середовище впливає на здоров'я працівників та продуктивність компанії, а також може збільшити витрати компанії через збільшення страхового полісу та пошкодження обладнання. Зробіть безпеку пріоритетом на робочому місці.
Призначте відповідального за безпеку працівників компанії, щоб переконатися, що політика безпеки компанії дотримується поряд з федеральними і державними законами про безпеку. Зробіть координатора з безпеки, відповідального за реалізацію програм інформування про безпеку.
Проводити щомісячні обов'язкові зустрічі з безпеки для всіх працівників, керівників і керівників. Попросіть кожну особу підписатися на зустріч, щоб перевірити їхню присутність, а також забезпечити участь у засіданнях з питань безпеки як частину щорічних критеріїв оцінки ефективності.
Зробіть один тиждень з кожного місяця тижнем безпеки, протягом якого співробітники отримують матеріали про політику безпеки компанії, а потім перевіряються на ці політики наприкінці тижня. Нагороджуйте працівників, які досягають успіху на тестах з достроковим звільненням від роботи на наступний день.
Друк плакатів безпеки, які включають швидкі нагадування про правила безпеки компанії, а також зображення, які допомагають розібратися. Наприклад, використовуйте зображення кого-небудь, що падає зі сходів, щоб підкреслити важливість безпеки сходів у офісі. Покажіть плакати по всій компанії.
Налаштуйте коробки для збору в компанії, де співробітники можуть анонімно повідомляти про порушення політики безпеки компанії. Також пропонують дискретну систему, за допомогою якої працівники можуть повідомляти про випадки словесного насильства, сексуального домагання або залякування іншими працівниками.
Поради
-
Залучайте працівників, пояснюючи, як наступні процедури безпеки можуть врятувати життя і запобігти втраті компанії. Розгляньте можливість запровадження бонусної програми, де кожен працівник отримує невеликий бонус наприкінці року, якщо компанія покращить свій рекорд безпеки.
