Інтерв'ювання для роботи, яку ви хочете, може бути цікавим і навіть може залишити вас надією. Але коли ви перевіряєте стан вашого додатку і знаєте, що система відображає, "на очікуванні", деякі плутанини і занепокоєння є тільки природною. Оскільки компанії та навіть урядові організації використовують різні системи та термінологію, "на утриманні" можуть мати декілька наслідків. Проте, всі вони означають, що ви не повинні чекати на пропозицію роботи в найближчому майбутньому.
Наймайте заморожування
Незважаючи на найкращі наміри та надії, компанії іноді стикаються з бюджетними та організаційними проблемами, навіть після того, як вони почали проводити інтерв'ю на посаду. Несподівані і останньої хвилини проблеми в організації можуть означати, що він повинен відкласти наймання. Відповідно, менеджери з персоналу та менеджери по найму змінюють статус кандидата на "утримання", щоб визначити, що організація не виключила кандидата - але вибір та найм не є неминучим.
Інші кандидати
Часто, коли менеджери по найму визнають кращих або кращих кандидатів, вони не впевнені, що переговори будуть успішними. Тому вони не хочуть відпускати інших хороших кандидатів. Розміщення бігунів на утримання дозволяє наймати менеджерів, щоб утримувати кандидатів у своєму басейні, а також повідомляти їм, що вони не очікують негайних результатів або просування своїх додатків. У цій ситуації, якщо ви ставите "на утримання", це означає, що ви перебуваєте в режимі очікування.
Введення даних
Організації, які використовують Інтернет-системи відстеження заявників, покладаються на наймання менеджерів та представників людських ресурсів для оновлення їх на прогресі процесу інтерв'ю та найму. Залежно від системи відстеження заявника, "на утриманні" може вказувати, що менеджер по найму не оновлює ваш профіль через деякий час. Відсутність активності може призвести до того, що система переведе вас у статус збереження за умовчанням. Це може статися тому, що ви не є кращим кандидатом, менеджер по найму не працює над заповненням позиції, або хтось просто лінувався щодо введення даних.
Помилка
Комп'ютери роблять помилки, так само як і їхні користувачі. Якщо "на утриманні" не має сенсу або не відповідає вашим останнім повідомленням або досвіду, зверніться до представника з людських ресурсів, рекрутера або інтерв'юера, з яким ви працювали. Якщо нічого іншого, ви отримаєте чітке уявлення про те, що відбувається. Надішліть просте електронне повідомлення, в якому сказано, що ви заплуталися в статусі "на утриманні" і хочете дізнатися, що це означає для цієї компанії і вашої програми.
