Пунктуальність, надійність і надійність є факторами, які роботодавці шукають у нових потенційних найманих працівників. Демонстрація цих факторів в інтерв'ю може бути складною, без конкретного способу продемонструвати вашу прихильність до пунктуальності. Довідкові листи, що містять точність як силу, можуть допомогти, але підготуйте відповіді на питання інтерв'ю щодо пунктуальності та відвідуваності.
Прибудьте принаймні п'ять хвилин до початку співбесіди. Ви не можете очікувати, що ваші відповіді на питання, пов'язані з пунктуальністю, будуть сприйняті серйозно, якщо ви не з'явитеся вчасно на співбесіду.
Наведіть приклади своєї пунктуальності. Найкращим предиктором майбутньої поведінки є попередня поведінка, тому повідомте інтерв'юера про свою пунктуальність, використовуючи приклади реального життя. Не обмежуйте свої приклади прибуттям вчасно; надати детальну інформацію про те, як ви виконуєте цільові проекти та визначаєте пріоритети своїх завдань відповідно до термінів.
Поговоримо про те, що неспроможність пунктуальності може вплинути на моральний стан і динаміку робочого місця. Визнати вплив перебування вчасно. Переконайте інтерв'юерів, що ви визнаєте важливість пунктуальності та своєчасності роботи команди в цілому.
Бути чесним.Якщо у вас були проблеми з пунктуальністю в попередньому положенні, інтерв'юери виявлять це, коли вони проводять контрольні перевірки. Будьте вперед, поясніть ситуацію і як ви дізналися з помилки. Дозвольте інтерв'юерам знати, що питання не повториться.
Увага
Надсилайте своє листа-подяку своєчасно, протягом 24-48 годин після співбесіди. Лист, що надходить більше ніж через тиждень після інтерв'ю, знищить ваш авторитет щодо пунктуальності.
