Рекомендаційні листи є цінним товаром, коли хтось шукає роботу, яка йому ідеально підходить. Якщо колега запитує рекомендаційний лист, і ви хочете допомогти їй, ви можете написати сприятливий лист, в якому зазначається, чому ви вважаєте, що вона буде добре працювати на новій посаді. Ваш рекомендаційний лист може бути відмінністю від того, чи отримає ваш колега нову роботу чи просування по службі.
У принтер помістіть гарний фірмовий бланк або професійний бізнес-папір. Довідкове листа повинно бути надруковано на тому ж типі паперу, що і для резюме або листа з вашого офісу.
Представіть себе в першому абзаці і напишіть про те, як ви познайомилися і як довго ви знаєте людину, якій ви пишете рекомендацію. Згадайте компанію, на яку ви обидва працювали, і на яких позиціях ви працювали. Ви також можете записати, як часто ви двоє працювали разом, якщо так вибираєте.
Запишіть якості співрозмовника, якими ви захоплюєтеся, і чому ви б рекомендували його на посаду, на яку він претендує. Обговоріть будь-які нагороди, які досягнув колега, і згадайте, чи часто співробітник добровільно залучався до понаднормових або додаткових обов'язків.
Закрийте рекомендаційний лист із коротким викладом того, чому ви цінували свого співробітника на роботі, і пропонуйте свою контактну інформацію для потенційного роботодавця.
Поради
-
Запитуйте інформацію про роботу, на яку звертається ваш колега, щоб ви могли говорити про ті якості, які має ваш колега, коли вони стосуються нової посади. Запитайте колегу, якщо є щось, що вона хоче зберегти в приватному житті. Дайте колезі копію листа для свого портфеля, щоб він мав його для майбутнього пошуку роботи.
Увага
Прочитайте лист, перш ніж відправити його до місця призначення. Перевірте наявність помилок. Прочитайте політику своєї компанії щодо надання посилань для співробітників. Деякі компанії не допускають рекомендаційних листів від персоналу або безпосередніх керівників, а також заявляють, що лише людські ресурси можуть дати рекомендацію.
