У 1996 році науковці Роб Грей, Дейв Собі та Керол Адамс опублікували книгу під назвою «Облік і звітність; Зміни та виклики в корпоративній соціальній та екологічній звітності ». Вони окреслили сім позицій щодо корпоративної соціальної відповідальності або КСВ. Спроба полягала в тому, щоб окреслити найрізноманітніші позиції, які зацікавлені сторони могли б взяти при розкритті суб'єкта соціальної відповідальності. Сім позицій варіюються від мінімального до крайнього, написаного з точки зору того, що організаціям необхідно перейти від суто економічних програм до соціальних та економічних програм. Їхня точка зору також підкреслює достовірну звітність з КСВ, що виникає через занепокоєння нинішньої звітності з КСВ, яка не має об'єктивності.
Незаймані капіталісти
Ця точка зору підкреслює, що зацікавлені сторони розглядають КСВ, як перешкоду для бізнесу, і підкреслює, що не несе жодної відповідальності перед акціонерами та кредиторами. Хоча первісні капіталісти визнають існування соціальних та екологічних витрат на ведення бізнесу, вони розглядають це як відповідальність суспільства, а не організації. Однак така позиція може дозволити державне регулювання, яке переводить соціальні витрати у реальні витрати для використання в максимізації прибутку.
Доцільність
Доцільними є прагнення трохи вийти за межі первинних капіталістів і розглянути цілі КСВ, якщо це позитивно вплине на економічні інтереси організації. Вони часто мають довгострокову думку, що інвестування в КСВ є корисним для висновку, повертаючи гроші інвесторам на основі солідної репутації та хороших зв'язків з громадськістю.
Прихильники соціальних контрактів
Організації, що входять до цієї категорії, схильні враховувати занепокоєння всіх тих, кого це стосується. Це досягається шляхом укладання контрактів з тими, хто постраждав від рішень організації. Ці контракти виконуються через різні механізми.
Соціальні екологи
Соціальні екологи відзначають поворотний момент у КСВ, розглядаючи існуючі організації як марнотратні, виснажуючи важливі ресурси та сприяючи проблемам забруднення. Таким чином, організації повинні змінювати свої підходи і свідомо охоплювати КСВ як модель, що йде вперед. Ця позиція постулює, що комерційні підприємства і великі організації несуть головну відповідальність за руйнування навколишнього середовища і повинні зайняти центральну роль у вирішенні проблем.
Соціалісти
Організації з соціалістичним прагненням прагнуть створити рівноправну рівність всередині організації та її соціальні та економічні інтереси. Соціалісти найчастіше розглядають капіталістичну систему як експлуататорську і нестабільну, вибираючи суспільство, яке поділяє ризики і винагороду в рівній мірі.
Радикальні феміністки
Ця позиція не має жодних зв'язків або зв'язків із рухами жінок. Радше радикальна феміністична організація прагне реалізувати жіночі цінності, такі як співпраця в усіх організаційних відносинах. Здається, що бізнес-відносини мають надто маскулінний характер, що призводить до багатьох наших соціальних проблем, і що феміністичні цінності в центрі організації є відповіддю.
Глибокий еколог
Позиція глибокої екологічної організації підкреслює, що люди не мають більшої важливості, ніж інші живі організми, і тому не мають права на ресурси або життя над тими, що існують. Глибокі екологи часто ставлять під сумнів необхідність у промисловості та торгівлі, замість того щоб сприяти самодостатності та стабільності.
