Банківська справа - це професія, яку не можна робити самостійно. У банку, де не кожен банкір має однаковий набір інформації або навичок, єдиний банкір повинен працювати в тандемі зі своїми колегами для досягнення цілей банку та підвищення ефективності. У багатьох випадках менеджер банку сподівається збільшити командну роботу групи банкірів. Один із способів зробити це легко - це діяльність, яка спрямована на побудову команди.
Виклики співпраці
Виклики співпраці - це заходи, спрямовані на те, щоб показати команді, що, працюючи разом, вони можуть подолати складні перешкоди та досягти своїх цілей. У цьому типі діяльності керівник групи повинен допомагати групі банкірів працювати в команді в ситуації, яка є не ідеальною.Існує ряд завдань, які підходять для такого виклику, але для банкірів може бути доцільним зробити завдання більш специфічним для банківської справи або грошей. Простим прикладом може бути підключення банкірів і передача кожній парі доларової банкноти. Скажіть їм, що вони мають одну хвилину, щоб запам'ятати всі подробиці про цю доларову купюру, і після цієї хвилини ви запитаєте їх про це. Це завдання змусить банкірів у парі працювати в команді, тому що є дуже багато деталей про єдину доларову купюру, яку одна людина може запам'ятати.
Діяльність
Часто в неспокійних підприємствах, як банки, колеги можуть не мати часу висловлювати свої думки про інших або про саму організацію на професійному рівні. Однак здатність почути свій голос часто важлива для стабільності команди. Діяльність з формування думки допомагає формувати професійні зв'язки між членами команди банку, дозволяючи окремим особам висловлювати свою думку про організацію або один про одного. Приклад діяльності, що підходить для банку, полягає в тому, щоб кожна людина в команді писала анонімно на аркуші паперу свої думки про організацію, політику чи колег. Лідер збирає ці папери, переміщує їх і перерозподіляє їх. Потім банкіри передають папери навколо, пишучи свої відповіді на такі думки на папері, також анонімно. Лідер може потім прочитати або проаналізувати відповіді. Це також є корисним методом розв'язання дебатів у офісі та збору чесних думок.
Творчість
Іноді важливо, щоб банкір мислив творчо у вирішенні банківського чи політичного питання. Діяльність з творчості змушує членів команди мислити творчо, щоб вирішити цю проблему. Ці заходи можуть бути настільки ж простими, як утворення складної проблеми, і якщо члени команди придумують ідеї для вирішення. Або, можливо, ви захочете запропонувати політику, щоб банкіри вирішили, чи буде ця політика невдалою або успішною. Будь-яка діяльність, яка закликає членів команди мислити творчо і в тандемі, допоможе процесу командоутворення.
Вступ Діяльність
Під час побудови нової команди або введення нового члена в команду важливо, щоб члени Церкви ознайомилися один з одним. Існує ряд заходів, які допомагають членам команди дізнатися один одного на особистому або професійному рівні. Одним з прикладів такої діяльності є покласти чверть і смерть у чашку і передати її серед членів команди. Отримавши чашку, член команди трясе його і викидає кисть. Кожне число на кристалі відповідає певній ознаці про людину. Якщо чверть повертається вгору, член команди обговорює свою найменш улюблену річ у цій рисі; інакше він обговорює свою найулюбленішу річ у цій рисі. Ви можете змінювати цю гру, щоб вона відповідала бажаному результату діяльності.
