Прес-релізи викликають ентузіазм і кращий спосіб дати читачеві можливість дізнатися більше про вашу компанію, її місію і тип людей, яких ви наймаєте, ніж опублікувати історію для "негайного звільнення". Окрім формування ентузіазму серед існуючих і потенційних клієнтів, ваш прес-реліз передає важливе повідомлення новому співробітнику - він говорить: "Ласкаво просимо! Ми цінуємо вас, і ми раді, що ви є частиною нашої команди".
Захоплення уваги заголовком
Назва вашого прес-релізу повинна включати повне ім'я нового працівника, посаду і, звичайно, назву вашої компанії. Якщо ваша організація є досить консервативною, ви можете залишитися осторонь від заплутаних або хитромудливих заголовків і дотримуватися простого. З іншого боку, якщо ви працюєте у фірмі творчого типу, вивчіть заголовок, який відображає репутацію вашої компанії.
Створіть біографію нового працівника
Залежно від позиції, ваш новий співробітник може вже мати біографію; однак, для майбутнього використання, спеціаліст із зв'язків з громадськістю може захотіти створити його спеціально для внутрішнього використання. Перегляньте її резюме, щоб отримати відомості про її кар'єру, які особливо стосуються її нової роботи. Наприклад, якщо вона протягом кількох років користується величезною кар'єрою в цій галузі, розпочніть свою біографію з короткою заявою про її вступ на поле. Слідуйте цьому з пропозицією або двома про попередні ролі, які вона мала з іншими компаніями. Вам не потрібно називати її попередніх роботодавців, якщо ви цього не хочете.
Приклад:
Після отримання МВА в Гарварді Сьюзан розпочала консалтингову кар'єру у видатній консалтинговій фірмі з питань людських ресурсів на Середньому Заході, і протягом перших двох років вона розробила спеціальність з компенсацій і виплат працівникам, практикою якої вона займалася останні 10 років ".
Заохочуйте свою компанію
Ваш прес-реліз має подвійну мету; представити нового співробітника і розповісти читачам про вашу компанію, її місію та будь-які цікаві проекти на горизонті або прогнози для вашої організації.
Приклад:
"ABC Benefits є місцевим постачальником послуг для працівників охорони здоров'я, заснованої в 2000 році сім'єю Сміта. Брати і сестри Джейн Сміт і Роберт Сміт визнали, що сфера компенсацій і пільг може краще задовольнити потреби працівників охорони здоров'я з відданими професіоналами, які мають великі знання та досвід у галузі охорони здоров'я. "
Виберіть найкращу фотографію
Не використовуйте ту ж фотографію, яку використовує ваша компанія для значка працівника. Представники виконавчого рівня часто мають професійні біо-фотографії; вибрати найкращий, який буде супроводжувати прес-реліз. Якщо у вас немає доступу до професійних фотографій, зробіть фото з високою роздільною здатністю та подайте їх у свою статтю. Це персоналізує прес-реліз і допомагає читачам поставити обличчя з ім'ям і посадою.
Включіть котирування з нового прокату та президента компанії
Ваш прес-реліз матиме набагато більшу вагу з читачами, якщо ви включите цитати як від президента компанії, так і від нового співробітника. Президент повинен сказати те, що чітко підтримує наймання цього нового працівника.
Приклад:
"Ми раді, що у нас команда Сьюзен, оскільки вона є експертом у сфері охорони здоров'я світового класу. Вона співпрацювала з найпрестижнішими фірмами у забезпеченні того, щоб працівники цієї галузі отримували якість оплати праці та допомогу їм та їхнім сім'ям Це досить переворот.
Для нової цитати працівника, попросіть її дати думку, що вказує на її план чи цілі компанії. Це спонукає читачів і потенційних клієнтів дотримуватися прогресу компанії, і навіть може розвивати нові відносини між читачами, які раніше не були знайомі з вашою компанією.
Для подальших питань або інформації
Вкажіть своє ім'я, посаду та контактну інформацію в нижній частині прес-релізу. Це на користь видавця та аудиторії; Видавець може побажати уточнити інформацію, або аудиторія може отримати додаткову інформацію про вашу компанію. Не випадково не вистачає можливостей для подальшої реклами цього нового призначення або компанії.
