Процедура належної перевірки є формальним процесом перегляду загальних фінансових, юридичних, культурних та операційних питань компанії. Зазвичай завершується при розгляді питання про придбання, злиття або придбання бізнесу, належної перевірки є важливим процесом для забезпечення і аналізу того, що компанія потрапляє в. Методи належної перевірки включають перегляд фінансових звітів компанії, юридичних документів та експертизу майна та фізичного обладнання.
Отримання фінансової звітності
Основним методом due diligence є отримання та перегляд фінансової звітності компанії. Документи, такі як фінансові звіти, результати аудиту, операційні витрати, прогнози прибутку, п'ять років податкових декларацій, квартальні та річні звіти та будь-які інші документи, що стосуються фінансової картини компанії. Завершення ретельного огляду кожного документа допоможе оцінити поточну фінансову ситуацію, включаючи майбутню прибутковість, витрати та податкові зобов'язання.
Відвідування сайту
Іншим ключовим методом належної перевірки є завершення ретельного дослідження нерухомості та фізичного обладнання компанії. Прохідність будь-яких орендованих або придбаних у власності об'єктів, магазинів і робочих сайтів повинна бути завершена як частина процесу належної перевірки. Переглядаючи поточні договори оренди, назви та оцінки запасів, машин, комп'ютерів та оргтехніки, меблі мають важливе значення для визначення вартості компанії. Крім того, бачачи і оцінюючи стан фізичного простору і власності, ви будете вказувати на те, що потребуватиме заміни в майбутньому.
Юридична консультація
На додаток до методів фінансової експертизи, юридичний перегляд має бути завершений до будь-яких придбань, злиття або покупок. Ваш адвокат перегляне документи, такі як угоди про бізнес-структуру, підзаконні акти компанії, недавні і минулі судові позови, судові процеси та ліцензування. Юридичний огляд належної перевірки повинен також підтвердити відповідність будь-яким федеральним і державним нормам і що всі патенти, торгові марки і авторські права були належним чином отримані.
Культура працівників
Ще одним питанням, що розглядається в процесі належної перевірки, є перегляд документів, таких як політика людських ресурсів, резюме плану документів, що показують переваги, що пропонуються працівникам, довідники працівників та програми навчання. Огляд цих документів і зустрічі з керівниками людських ресурсів для розуміння працівників і корпоративної культури компанії допомагають забезпечити безперервність працівників, якщо має відбутися придбання або злиття.
