Асистент вчителя є активом будь-якого класу. Щоб ефективно працювати, асистент повинен мати чіткий набір цілей, а також професійну підтримку свого наставника. Ідея полягає в тому, щоб допомогти вчителю та помічнику викладання працювати разом, щоб дати тип підтримки, яку студенти потребують.
Поради
-
Щоб встановити відповідні, ефективні цілі для Вашого асистента, проконсультуйтеся з Вашим відділом, потребами студентів та Вашими власними потребами.
Визначте, що Вам і відділу потрібно від асистента
Коли ви встановлюєте цілі для свого асистента, відділ повинен бути вашим першим «зупинкою». Дізнайтеся, чого відділ бажає від асистентів, які він наймає, і ознайомтеся з посадовою інструкцією асистента. Потім ознайомтеся зі своїм описом роботи. У вас є цілі в класі, які ваш помічник може допомогти вам досягти. Отже, подумайте про те, де вам потрібна підтримка, тип завдань і завдань, які ви можете делегувати.
Визначте, що потрібно студентам від асистента
Далі визначте, чого потребують ваші учні від свого асистента. Найважливішою частиною цього рівняння є студенти. Ви знаєте, що вам потрібно. Можливо, це більше один-на-один раз з інструктором, або, можливо, це швидше поворот на їх призначення. Складіть список потреб ваших студентів, відчутних і нематеріальних. Вони забезпечать структуру та напрямок цілей, які ви встановили для Вашого асистента.
Створити реалістичний, цілеспрямований курс дій
Після того, як ви пригадали цілі відділу, потреби студентів і ваші потреби, настав час створити набір цілей для асистента, щоб досягти до кінця кварталу, семестру або навчального року, залежно від того, як довго вона буде працювати з вами. Заповніть список цілей конкретними, кількісними цілями. Ефективні цілі для включення можуть бути:
- Робота з Х число студентів один на один щотижня
- Провести тести та вікторини, оцінені та повернути студентам протягом X днів
- Зв'яжіться з батьками кожного студента принаймні X разів на місяць / квартал / семестр, щоб обговорити прогрес студента
Не робіть лише цілі щодо обслуговування студентів і виконання завдань по роботі; обов'язково включіть цілі професійного розвитку асистента, наприклад, читання книг про управління класом та вдосконалення її управлінських навичок. Створіть самооцінку та регулярні зустрічі з вами, які є невід'ємною частиною плану дій, і проаналізуйте шляхи ефективної спільної роботи.
Спілкуйтеся, спілкуйтеся, спілкуйтеся
Спілкуйтеся з асистентом, щоб визначити, яким чином його особисті кар'єрні цілі відповідають вашим цілям і потребам, які ви визначили. Можливо, вам доведеться налаштувати свої цілі, щоб вони краще відповідали професійним цілям асистента. Як наставник асистента викладача, частина вашої роботи полягає в тому, щоб допомогти йому стати кращим у своїй роботі і підготувати його до кар'єрного успіху. Пам’ятайте, однак, що ви викладач, і вона тут, щоб допомогти вам так чітко повідомити, що вам потрібно.
