Підприємства втрачають гроші, коли працівники відсутні внаслідок хвороби. Для компаній може бути корисним розрахувати загальну вартість втрати протягом року. Якщо вартість збільшилася порівняно з попереднім роком, компанія може визначити, що варто реалізувати деякі програми для оздоровлення, які сприятимуть більш здоровому способу життя, що призведе до меншої кількості відсутності в зв'язку з відпустками у майбутньому.
Формула №1
Складіть кількість днів хвороби, які були зайняті всіма працівниками протягом одного року.
Знайдіть середню зарплату серед усіх працівників. Це робиться шляхом додавання всіх щоденних зарплат працівника разом і поділу на загальну кількість працівників. Наприклад, якщо компанія мала трьох співробітників, які склали $ 75, $ 100 і $ 50, то середньодобова заробітна плата дорівнювала б $ 75 ($ 75 плюс $ 100 плюс 50 доларів, розділених на три).
Помножте загальну кількість днів хвороби, прийнятих на середню добову заробітну плату, щоб знайти загальну вартість, яку компанія зробила внаслідок того, що працівники викликають хворих.
Формула №2
Складайте кількість загальних відсутностей, що приймаються протягом року.
Розділіть загальну кількість відсутностей на загальну кількість працівників, які у вас є на рахунку заробітної плати. Це дасть вам середню кількість днів хвороби для кожного працівника. Наприклад, якщо у вас є 100 працівників і 300 днів хвороби, то кожен працівник буде в середньому три дні хвороби.
Помножте кількість днів хвороби на щоденну зарплату працівника. Робіть це для кожного співробітника окремо (оскільки не всі працівники отримують однакову зарплату), щоб побачити загальну вартість через відсутність хвороби для кожної людини.
Додайте загальну вартість хвороби, накопичену кожним працівником через відсутність, щоб визначити вартість, яку компанія зробила протягом усього року.
Поради
-
Можливо, вам захочеться подивитися, якщо в деяких місяцях року виникають більше відсутності через хворобу, ніж інші. Наприклад, якщо ви побачите, що в січні більше працівників були хворі на грип, то в кінці грудня ви могли б створити безкоштовну клініку, щоб ваші співробітники отримали постріли грипу.
