Адміністрація з безпеки та гігієни праці, відома як OSHA, захищає безпеку працівників шляхом збору інформації про травми та хвороби, пов'язані з роботою. OSHA-записувані травми і хвороби включають в себе широкий спектр проблем, пов'язаних з роботою, які роботодавці повинні повідомити про форму OSHA під назвою 300 log. Основними критеріями для реєструваних травм і захворювань OSHA є смерть, медичне лікування за межі першої допомоги, дні пропущеної роботи, обмежена робота, перехід на іншу роботу і будь-який інцидент, що призводить до втрати свідомості. Таким чином, дуже великий діапазон захворювань і травм можна записувати, якщо вони пов'язані з роботою і досить серйозні, щоб відповідати основним критеріям OSHA.
Лікар-діагноз хвороби або травми
Якщо лікар рекомендує лікареві лікування від травми або хвороби, роботодавець повинен його зафіксувати. Роботодавець повинен повідомити про травму або хворобу за формою 300 журналів, навіть якщо працівник не дотримується замовлень лікаря і не отримує лікування, відповідно до керівних принципів OSHA.
Втрата слуху
OSHA вимагає від роботодавців повідомляти про втрату слуху, пов'язану з роботою, як травму у формі журналу на 300 осіб. Втрата слуху, як визначено в інструкціях OSHA, включає будь-яку зміну порогу слуху в 10 децибел або більше в одному або обох вухах на частотах 2000, 3000 і 4000 герц.
Туберкульоз
OSHA підраховує пов'язаний з роботою туберкульоз як хвороба, що записується. Якщо працівник отримує лікар-діагностований випадок туберкульозу після дії туберкульозу на роботі, роботодавець повинен повідомити про туберкульоз OSHA як «респіраторний стан» на 300 журналах. Якщо працівник живе з людиною, яка має туберкульоз, має контакт з людиною з активним туберкульозом поза роботою, яку може перевірити Департамент охорони здоров'я, або розслідування може довести, що працівник виявив туберкульоз поза роботою, роботодавець не повинен повідомляти про це.
Забруднені голки та гострі предмети
Якщо працівник отримує розріз або вколюється на роботі гострим предметом, що несе кров або інший потенційно небезпечний матеріал, роботодавець повинен записати і повідомити про травму, як це передбачено правилами OSHA. Оскільки тілесні рідини можуть містити небезпечні захворювання та інфікувати інших людей, OSHA дуже серйозно ставиться до них.
