Одним з найцінніших активів у вас є здатність працювати. Це оплачує рахунки, зберігає дах над головою і кладе їжу на стіл. Якщо ви більше не можете працювати через хворобу або травму, це може зашкодити вашим фінансам. Якщо у вас є короткостроковий план страхування на випадок інвалідності, він може допомогти забезпечити дохід, коли ви вирішите наступні кроки.
Розуміння короткострокових планів інвалідності
Короткострокові плани інвалідності надають вам дохід, коли ви не можете працювати. Ви можете мати політику через свого роботодавця, або ви можете придбати його самостійно. Кожна політика має свої власні переваги та вимоги, які необхідно виконати, щоб отримати вигоду.
Короткострокова політика щодо інвалідності зазвичай триває від дев'яти тижнів до одного року. Перед початком отримання пільг може виникнути період очікування. Щоб отримати пільги, ви більше не повинні працювати ні на своїй роботі, ні на роботі. У полісі буде вказано, яке визначення застосовується. Політика, що визначає "будь-яку роботу", може вимагати від вас прийняти роботу, яка трохи відрізняється від того, що ви робили перед травмою, можливо, з меншим доходом.
Ваша політика може також надавати підтримку для повернення на роботу. Наприклад, якщо ви працювали на повний робочий день, але повертаєтеся лише неповний робочий день, ваша політика може допомогти компенсувати цю різницю. Після того, як ваша політика закінчиться, ви зможете перейти на довгостроковий план інвалідності або подати заявку на допомогу з інвалідності соціального забезпечення.
Розрахунок переваг
Короткострокові плани інвалідності виплачують допомогу на основі вашого доходу від оподаткування. Політики відрізняються, але зазвичай платять від 40% до 70% вашого доходу до оподаткування. Щоб розрахувати вигоди, помножте свій щотижневий валовий дохід на відсоток доходу, який ваша політика сплачує. Наприклад, якщо ваша політика сплачує 60 відсотків вашого доходу до оподаткування, і ви заробляєте 750 доларів на тиждень до сплати податків, ваша вигода становитиме 450 доларів на тиждень.
Подання претензії
Щоб подати позов і отримати пільги, потрібно поговорити зі своєю страховою компанією. Якщо ваш план здійснюється через роботодавця, зверніться до свого відділу кадрів, щоб отримати контактну інформацію. Щоб подати претензію, вам потрібно буде заповнити форми та уповноважити страхову компанію на отримання інформації від ваших медичних працівників.
Після заповнення необхідних форм страхові компанії переглянуть претензію та підтвердять вашу інформацію. Вони приймуть рішення щодо вашої претензії. Якщо ваша претензія буде схвалена, ви почнете отримувати пільги, як правило, після періоду очікування. Якщо ваш позов відхилено, ви можете оскаржити рішення страхової компанії.
