Тести з оцінки роботи можуть розповісти, які кар'єри відповідають вашому психологічному та особистісному типу найкраще. Ваша особистість відіграє важливу роль у прийнятті рішень, мотивації, сприйнятті вашого оточення, виборі інтересів та взаємодії з іншими. Підприємства можуть використовувати тестування для оцінки роботи, щоб дізнатися більше про кандидатів, а центри кар'єри в коледжі або середній школі можуть використовувати оцінки, щоб допомогти студентам спланувати майбутнє.
Огляд оцінки роботи
Тести з оцінки роботи можуть допомогти прискорити процес пошуку потрібної роботи, оскільки результати показують найкращу кар'єру для учасників тестування. Питання, що задаються в оцінках, вказують на ваші сильні сторони та навички. Знаючи, як ви взаємодієте з іншими, ви вибираєте позицію в кар'єрі, яка найкраще відповідає вашому поводженню в компанії, яка поділяє ваші цінності. Проте тести на оцінку робочих місць працюють добре, тільки якщо ви чесно відповісте на анкету. Доступні тести з оцінки роботи допомагають створити профілі особистості, порівняти навички з інтересами та оцінити рівень мотивації
Індикатор типу Myers-Briggs
Індикатор типу Myers-Briggs є одним з найбільш відомих тестів з оцінки роботи та особистості. Оцінку розробили Ізабель Бріггс Майерс і Кетрін Кук Бріггс під час Другої світової війни, щоб визначити, як дії та переваги людини доповнюють один одного. Оцінка говорить вам, якщо ви віддаєте перевагу фактам або хотіли б інтерпретувати інформацію, приймати рішення на основі логіки або інших важливих факторів, якщо ви інтровертні або екстравертні, якщо ви стійкі до змін і як швидко ви приймаєте рішення. Фонд Мейерс і Бріггс стверджує, що тест на оцінку роботи МБТІ допомагає вам дізнатися більше про себе і знайти кар'єру, яка найбільш підходить для того, як ви взаємодієте з іншими.
Дослідження інтересів та навичок Кемпбелл
Дослідження інтересів і навичок Кемпбелл підходить для тих, хто збирається в коледж або вже закінчив. Девід Кемпбелл, к.т.н. створив CISS, який відповідає вашим здібностям і навичкам до вашого впливу над іншими, навичками організації, готовністю допомагати іншим, аналізувати дані, ризикувати, бути творчими і виконувати завдання. Аналіз, отриманий на основі оцінки CISS, порівнює ваші результати з вашими кар'єрними інтересами, щоб допомогти вам спланувати своє покликання.
Мотиваційна оцінка особистого потенціалу
Мотиваційна оцінка особистого потенціалу допомагає визначити найкращу кар'єру для вас, визначивши свої таланти, мотиви та інтереси. Коли ви приймаєте цей тест на оцінку роботи, ви даєте відповідь на запитання, зазначивши, з якими фразами ви згодні з більшістю. На додаток до переліку кар'єр, які найкраще підходять для вас, MAPP також надає вам інформацію про кар'єру, яку ви можете переглянути, перш ніж перейти до них.
