Інвентаризація інтересів дозволяє шукачам роботи або тим, хто прагне змінити кар'єру, вивчити свої інтереси та пристрасті, щоб знайти задовольняє кар'єру. Позиція, яка координує інтереси, може забезпечити працівника задоволеністю роботою, поліпшенням морального стану, зниженням стресу та зменшенням прогулів. Багато часу витрачається на робочому місці, яке може бути більш приємним у кар'єрі, яка відповідає інтересам працівників.
Використання для запасів процентів
Працівники та студенти можуть використовувати інвентаризацію інтересів, щоб допомогти надати керівництво при виборі шляху кар'єри. Студенти в середній школі або коледжі можуть використовувати інвентаризацію кар'єри, щоб обрати програму для викладання. Роботодавці можуть використовувати інвентаризацію відсотків, щоб допомогти підібрати кандидатів на роботу до доступних посад. Інвентаризація може дозволити роботодавцю знайти позиції для заявників, що призведе до покращення відносин між працівниками та працівниками.
Види запасів
Інвентаризація інтересів може вимірювати здібності людини, щоб знайти шлях кар'єри, в якому він буде перевершувати. Інвентаризація інтересів, що ідентифікує здібності, може допомогти працівникові виявити свої таланти і навички. Інвентаризація також допомагає окремим особам визначити свої навички шляхом узгодження інтересів дозвілля з навичками працевлаштування. Оцінка інвентаризації навичок працевлаштування може допомогти виявити слабкі сторони, а також сильні сторони. Розуміння слабкості може допомогти працівникам знайти сфери, які потребують розвитку.
Переваги інвентаризації запасів
Коли компанія використовує інвентаризацію відсотків для того, щоб співпрацювати з працівниками з позиціями в компанії, результатом може бути більша задоволеність праці працівником. Працівники, які задоволені на своїх посадах, з більшою ймовірністю залишаться у компанії, що призведе до скорочення обороту працівників. Це знижує витрати на наймання, найму та навчання компанії. Працівники, які використовують інвентаризаційні відсотки, можуть продовжувати кар'єру, що забезпечує задоволення та виконання. Коли працівник відчуває виконання у своїй кар'єрі, він може перевершувати і просувати можливості для розвитку.
Міркування
Інвентаризація інтересів в Інтернеті не має професійних консультантів або перекладачів, щоб допомогти студенту або працівнику зрозуміти результати. Неправильне тлумачення результатів може призвести до втрати можливості для студента або працівника.
