Як роботодавець, це може бути клопоту розмістити на робочому місці і сортувати через безліч додатків і телефонних дзвінків. Роботодавці можуть вибрати можливість знайти людей, які є безробітними або шукають нові можливості для роботи. Пошук безробітних без відправлення посади на роботу може бути складним, оскільки безробітні мають тенденцію витрачати час на прийом на роботу. Але є деякі методи, які роботодавці можуть використовувати для пошуку безробітних, які активно шукають роботу.
Зробіть профіль роботодавця на основних робочих радах, таких як Workopolis або Monster. Ці дошки роботодавців дозволяють роботодавцям створювати профілі та переглядати активні пошукові роботи та активні резюме. Як роботодавець, ви можете переглядати лише безробітних осіб, які додали свої резюме до своїх профілів. Ви можете використовувати ключові слова, галузі або конкретні позиції, щоб знайти кваліфікованих працівників.
Зберіть всі місцеві або регіональні газети, які мають розділ, що класифікується. Класифіковані секції пропонують читачам можливість опублікувати свої кваліфікації та запити на роботу, так само, як роботодавці розміщують вакансії. Прочитайте повідомлення про працівника, щоб знайти осіб, які шукають роботу.
Знайти місцеву групу безробітних (див. Розділ Довідка). Безробітні зустрічаються для людей, які є безробітними і активно шукають роботу. Ці групи дозволяють людям спілкуватися, обговорювати та ділитися порадами та зв'язками, сподіваючись отримати безпечну та постійну роботу. Щоб знайти безробітних у вашому районі, відвідайте одну з цих зустрічей.
Зареєструйтеся та відвідуйте ярмарку з працевлаштування або роботи. Ярмарок вакансій - це місце, де люди можуть зустрітися з потенційними роботодавцями. Незважаючи на те, що робота є справедливою, роботодавець не зобов'язаний наймати нових працівників, якщо ніхто не є кваліфікованим для роботи. На роботі ярмарок, допитливі люди підійдуть до компанії, поспілкуються з представником і дізнаються більше про дану компанію. Такі заходи привернуть цікавих претендентів, і ви можете поговорити з людьми, які шукають роботу.
Почніть спілкування з усіма, кого ви знаєте. Хтось може знати когось, хто може знати когось, хто зараз шукає роботу. Ви також можете поговорити з людьми, які мають роботу, оскільки деякі люди можуть шукати нові можливості під час працевлаштування.
