Ідеї тематичної програми для зустрічей іноді можуть здаватися відволікаючими, але якщо використовується правильна тема, це може допомогти підкреслити точку зустрічі. Коли ви плануєте зустріч, ви повинні розглянути питання про те, чи може тема допомогти співробітникам краще зрозуміти зміст зустрічі, і якщо це допоможе збільшити інтерес ваших співробітників до зустрічі. Замість планування прямої зустрічі, ви повинні розглянути тему, яка може змусити співробітників сподіватися на участь.
Хірургічна тема
Хірургічна тема є найбільш ефективною для зборів продажів і маркетингу. Пам'ятка, що оголошує про зустріч, повинна виглядати як рецепт з інформацією про зустріч, яка буде представлена за рецептом лікаря. Керівники або керівники, які проводять зустріч, повинні з'являтися в хірургічних скрабах, включаючи маски, які можуть бути видалені після початку зустрічі. Хірургічна тема обертається навколо фокусу. Ви можете розповісти своїм співробітникам, що вони повинні зосередитися на конкретних речах, щоб допомогти атакувати конкуренцію з хірургічною точністю. Зосереджуючись на важливих областях, ви можете максимізувати ваші прибутки та збільшити прибуток.
Тема канікул
Тема відпустки - це тема зустрічі, яку ви можете використовувати, коли у вас є час подорожі або відпустки, пропонований як стимул для працівників. Це може бути винагородою для продавців за те, що вони перевищують свою мету, або ви можете дати день або два сплаченого часу відпустки співробітникам, які підтримують ідеальну відвідуваність роботи на рік. Заохочуйте співробітників до зустрічі в гавайських сорочках, шортах (якщо дозволяють погодні умови) і сонцезахисних окулярах. Керівники та менеджери повинні одягатися так само, а в залі для переговорів повинні бути плакати і пальмові листя, які використовуються як прикраси. Якщо ви пропонуєте напої на зустрічі, то подайте напої у високих склянках з паперовими парасолями в них. Це допоможе співробітникам візуалізувати ідею відпустки та надихнути їх працювати на досягнення цієї мети.
Тема супер героя
Зустріч із супергерой тематики добре працює з поданням щорічних нагород працівників або у висвітленні показників ефективності на наступний рік, таких як цілі продажів або квоти збору дебіторської заборгованості. Менеджери та керівники, які проводять зустріч, повинні одягатися в різні костюми супергероїв, або принаймні носити маску та пластикову накидку для ефекту. Слід заохочувати працівників до одягу. Така зустріч може або зробити веселу зустріч, наприклад, щорічні нагороди визнання ще більше задоволення, або це може допомогти взяти деякі з край зустріч, яка вводить цілей продажів. Тема супергероя зосереджена навколо уявлення про те, що ті, хто отримує нагороди визнання, є супергероями в очах компанії, а для щорічної зустрічі з цілями продажів вона може представити торговому персоналу, що вони можуть досягти своїх цілей.
